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Cultura Organizacional (Atitudes e comportamentos dentro da organização…
Cultura Organizacional
Estratégia: precisa estar alinhada com a cultura para que as duas possam fluir #
Atitudes e comportamentos dentro da organização entre aceitáveis e não aceitáveis # # #
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Para entender uma organização, assim como os traços individuais
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Groysberg, Lee, Price, Cheng; 2018
Hofstede; -
Schein; 1996
Schein; 1984
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Além disso, deve conter os seguintes atributos
8 tipos de Cultura organizacional (baseados em níveis de responsividade à mudança e interações pessoais)
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Também podem ser representadas pelo diagrama da cebola em diferentes níveis e profundidades de cultura
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Está diretamente relacionada ao poder, e por isto deve ser muito bem estudada e compreendida
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A Cultura Organizacional é muito importante como fator de união dentro de uma empresa, é importante criar um ambiente com união entre as crenças, comportamentos e atitudes entre os funcionários e mais importante ainda: alinhar a cultura a estratégia organizacional, a fim de seguir para um caminho comum e não criar um conflito entre as duas áreas.
