Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
หลักแง่คิดบริหารคน (6.สัมพันธภาพจริงใจ (ต้องมีจิตใจดี อัธยาศัยดี,…
หลักแง่คิดบริหารคน
6.สัมพันธภาพจริงใจ
ต้องมีจิตใจดี อัธยาศัยดี
ต้องมีบุคลิกน่าเชื่อถือ มีมนุษย์สัมพันธ์ดี
ควรรู้จักนิสัยใจคอผู้ใต้บังคับบัญชาเป็นอย่างดี
ให้ความยอมรับนับถือ จริงใจ ให้เกียรติเท่าเทียมกัน
เต็มใจมีความพร้อมที่จะร่วมมือช่วยเหลือ
รู้จักให้มากกว่ารับ
3.รักษา
หลักความเสมอภาค
หลักสิทธิประโยชน์
หลักการตอบสนองความต้องการ
หลักประสิทธิภาพ
หลักความพึงพอใจ
ุ6.ความดีที่ควรทำ
ยึดหลักคุณธรรมความปลอดภัย
ใช้ระเบียบกฎหมายเท่าเทียมกัน
โอนอ่อนผ่อนปรนอย่างมีหลักการ
ชั่งน้ำหนักผลดี ผลเสีย ผลกระทบ
ใช้หลักwin/win
7.หมั่นสร้างไว้อย่าละเลย
สร้างสิ่งสิ่งแวดล้อมที่ดี
บรรยากาศที่อบอุ่น
ความเชื่อถือไว้วางใจ
ความรู้รักสามัคคี
ความจงรักภักดีต่อองค์กร
5.สมรรถนะที่พึงมี
ความรู้
คุณธรรม
ความเป็นผู้นำ
มีวิสัยทัศน์
1.สรรหา
ระบบคุณธรรม
หลักความเสมอภาค
เปิดโอกาสให้ทุกคนรับสิทธิเท่าเทียมกันระเบียบมาตรฐานเดียวกัน
หลักความสามารถ
เพื่อหาคนที่มีความรู้ความสามารถเหมาะสมที่สุดโดยผ่านกระบวนการสอบคัดเลือก หรือการสอบแข่งขันเข้าทำงาน
หลักความมั่นคง
สร้างความเชื่อมั่นให้ผู้มีความประพฤติดีซื่อสัตย์
หลักความเป็นกลางทางการเมือง
ให้มีขวัญและกำลังใจในการทำงานไม่ฝักใฝ่ฝ่ายใดไม่แบ่งพวก
ระบบอุปถัมป์
สืบสายโลหิต
ญาติพี่น้อง
แลกเปลี่ยน
ตอบแทนผลประโยชน์ซึ่งกันและกัน
อุปถัมป์
ใช้ความใกล้ชิดสนิทสนม
2.พัฒนา
การพัฒนาตนเอง
4.ใช้ให้ตรงความถนัด