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GERENTE-MINUTO (OBJETIVOS-MINUTO (ESTABELECIMENTO DE METAS (GARANTE…

- - - - SABER
        
        SOLICITADO
        
        O QUE É BOM DESEMPENHO
  - - - LÍDER
    - - PROPÓSITOS
      - DESAFIOS
      - SENTIDO
    - - 3 A 5 METAS
    - - ACESSÍVEIS
        
        FREQUENTE CONSULTA
        
        COMPARAR DESEMPENHO
        
        REAL
        
        PRETENDIDO
  - - - HABILIDADE
      - EMPENHO
  - - - EXPECTATIVAS
      - RESPONSABILIDADES
  - - - PESSOAL ESPERA DELES
  - - - GESTORES E COLABORADORES
        
        MONITORAR DESEMPENHO
        
        BASE DE AVALIAÇÃO
  - - - ATÉ COMETER ERROS
    - - O QUE SE ESPERA DELAS
    - - NÃO SABEM
  - - - ESPECÍFICAS E MENSURÁVEIS
      - MOTIVADORAS
      - ALCANÇÁVEIS
      - RELEVANTES
      - RASTREÁVEIS E COM UM LIMITE DE TEMPO
- - - - ESSSENCIAL
        
        TREINAR
        
        TRANSFORMAR
  - - - ELOGIO
        
        IMEDIATO
        
        ESPECÍFICO
        
        DEMONSTRE O QUE TÁ SENTINDO
        
        IMPULSIONAM
        
        INTERAÇÕES HUMANS
  - - - NÃO ESPERAR
      - FEITO DE SÉRIE
        
        COMPORTAMENTO APROXIMADAMENTE CERTO
    - - ALGUÉM FAZENDO CERTO
        
        CONDUZIR COMPORTAMENTO DESEJADO
    - - DUAS HORAS SEMANA
        
        PARA TAREFA
- - - - O COMPORTAMENTO
      - NÃO A PESSOA
    - - HONESTA
      - SINCERA