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RETO 4: PROFESIONALES CONSTRUYENDO UNA CULTURA DE GESTION CORPORATIVA…
RETO 4: PROFESIONALES CONSTRUYENDO UNA CULTURA DE GESTION CORPORATIVA
SENTIDO DE PERTENENCIA Y DE IDENTIDAD CORPORATIVA
ACCION 3: EVALUACION DEL GRADO DE SATISFACCION
ACCION 4: DESPLEGAR MODELO DE LIDERAZGO CORPORATIVO
ACCION 2: MEJORAR COMUNICACION INTERNA ENTRE PROFESIONALES
ACCION 5: DESPLEGAR PLAN DE IGUALDAD
ACCION 1: PROGRAMAS DE TRABAJO COLABORATIVO PROFESIONALES DE OSAKIDETZA
ACCION 6: ACOGIDA DE NUEVOS PROFESIONALES
NECESIDADES DE PROFESIONALES PRESENTES Y FUTURAS
ACCION 3: SISTEMA DE PLANIFICACION DE NECESIDADES DE RRHH
ACCION 4: ANALIZAR PERFILES PROFESIONALES PARA VER SU ADAPTACION AL MODELO DE GESTION INTGRADA
ACCION 2: REVISION Y HOMOGENEIZACION DE LAS ESTRUCTURAS ORGANIZATIVAS
ACCION 5: REVISAR DECRETO DE PUESTOS FUNCIONALES
ACCION 1: REALIZAR ANALISIS PREVISIONALES
ACCION 6: REVISAR PLAN DE ORDENACION DE RRHH
ACCION 7: MODELO DE EVALUACION JEFATURAS
MEJORAR LA CALIDAD DE EMPLEO
ACCION 3: HERRAMIENTAS NCREMENTEN EFICIENCIA GESTION CONTRATACION TEMPORAL
ACCION 4: NUEVAS OPEs Y CONCURSOS DE TRASLADOS
ACCION 2: CONTRATACION DINAMICA Y AJUSTADA A LAS NECESIDADES
ACCION 5: DIALOGO SOCIAL Y ACUERDO CONDICIONES LABORALES
ACCION 1: DECRETO DE SELECCION Y PROVISION
CUALIFICACION PROFESIONAL
ACCION 4: AGENTES FACILITADORES DEL CAMBIO/TRANSFORMACION
ACCION 5: CREACION CATALOGO FORMATIVO DE CREACION
ACCION 3: JAKINSAREA. CREAR REDES DE APRENDIZAJE
ACCION 6: PROYECTO FACTOR HUMANO OSAKIDETZA
ACCION 2: JAKINSAREA. FORMACION EN DIFERENTES FORMATOS
ACCION 7: CREAR FOROS ENTRE PROFESIONALES
ACCION 1: FOMENTAR FORMACION TRABAJADORES
ACCION 8: MEJORAR CAPACITACION IDIOMATICA
ACCION 10: EVALUACION NIVEL CUMPLIMIENTO OBJETIVOS
ACCION 9: ACTUALIZAR CRITERIOS IDIOMATICOS AL CONTRATAR
ACCION 11: EVALUACION BIKAIN
EMRESA SALUDABLE
ACCION 4: DESDE "OHSAS" A "ISO"
ACCION 5: PERSONAS PARTICIPAR EN PRL
ACCION 3: RENOVAR MEDIDAS RIESGOS INHERENTES
ACCION 6: PROTECCION PERSONAS TRABAJADORAS MAS SENSIBLES
ACCION 2: INTEGRACION PRL
ACCION 7: VALORAR FACTORES PSCIOSOCIALES
ACCION 1: SALUD LABORAL EN POLITICAS RRHH
ACCION 8: PLAN DE IGUALDAD