Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Academic pres (LIC (project งาน (outsource
clear solution
…
Academic pres
LIC
-
project งาน
- outsource
- clear solution
- อบรมลิขสิทธิ์
- TCASTER
- คลังข้อสอบ
- production control
- effective meeting
- timesheet
project คน
- online learning
- 360 assesstment / raise yh
- team to transform(90:10)
- development path of AT (one-on-one)
- development path of ed/mm (CC, spicialize)
project support
Media
- ห้องสด - ขยาย, maintenance, จัดระเบียบ
- ยืมคืน(หลังบ้าน)
- Render center /QC station
TC
Successor
- Recruit เพ่ิม
- Indexes, port.
- Standard Training
Content Innovation
- QR Code
- Micro learning (TCAS)
- ติวฟรี
- workshop
- online learning
Life Partner
- กลไก เจาะ parents
- ระบบทุน
Audience
-
Expectations
- ฟังจบแล้วรู้ว่า เราพร้อม support BU ใหม่ๆ / อื่นๆ ในงานผลิต - academic
- เข้าใจงาน เห็นภวา และมั่นใจว่าเราจะรับงานได้ >> ปัญหาที่เดินแก้ไปแล้ว, ผลลัพท์ที่รองรับได้, project พัฒนาไปข้างหน้า
- Pres. = 10 min + Q&A (แสดงว่าต้องมีข้อมูลละเอียดhideไว้)
- TC&LIC รวมเป็น Academic
ADDed
2 directions
Business Model TC-LIC
Strategies 1 : TC - ภูมิภาค
- เฟ้นหาคุณครูตามหัวเมืองหลัก สร้าง Model mutual benefit ที่ได้ทั้ง ครูและ OE.
- มุมสาขา เกิดการ utilize พื้นที่ให้เกิดประโยชน์ในช่วง lowseason (เปิดเทอม) / หา incentive เพื่อให้สาขา ช่วยมองหาครูที่มีแวว
- บริษัทได้ประโยชน์ด้าน > การหา TC เป็น Pool สำหรับคัดเลือกมาเป็น TC-successor ได้ง่าย / เป็น leverage สำหรับครูหลักปัจจุบัน ให้หาทางพัฒนาการสอนขึ้นอีก / เป็นการเพิ่ม insight และknow-how ด้านวิชาการ เพื่อการเข้าถึงโรงเรียนภูมิภาคได้มากขึ้น (เช่น ข้อสอบเก่า,ครูที่สอนอยู่ที่นั่น, etc.)
- Model นักวิชาการตามหัวเมืองหรือ part-time จะเกิดได้ตาม
- ครูตามหัวเมืองที่เป็นรายย่อย หรือมีฐานลูกค้าประจำอยู่แล้ว > อยากขยาย ทำให้ scale ได้ง่ายสำหรับเขา เรา provide platform ให้หมด ทั้งสถานที่, การตลาด, material การสอน. เพิ่มความน่าเชื่อถือ และชื่อเสียงของเขาเองด้วย
GOALs
- 2018 - Model เกิดขึ้นจริงใน 1 สาขา
- 2019 - เกิดครูพื้นที่ 3 ภูมิภาคหลัก เชียงใหม่, หาดใหญ่, ขอนแก่น
- 2020 - Utilize สาขา และมีครูมาลงสอนที่สาขา 40% ของสาขาภูมิภาค
Strategies 2 : Upgrade ความสามารถ A-team
- AT One-on-One : คนที่สนใจการสอนสามารถต่อยอดเป็นครู1-1ได้
- AT teacher assistance : แนะนำการเรียนในห้องสด
- AT สอนT-tester, Event, Train-Kru : ฝึกทำการสอน เป็นครู junior สอนสนามเล็ก
- AT Researcher : ทำ research ด้านการศึกษา
- AT Online/Live fb ??? // academy ให้น้องมาเรียนonlineผ่านsocialฟรี แล้ว vote ครูดีเด่น ??
- AT Live interactive กับน้องเพื่อ แนะแนวการศึกษา ??
- จำเป็นไหมว่า AT จะต้องทำงานในส่วนที่แค่กระบกกันน้องทีเจอหน้ากันเท่านั้น เช่นสอน แนะนำ เป็นครู เขาทำอย่างอื่นเพื่อเข้าถึงน้องๆ online ได้ไหม เข้าถึงน้องๆเรียนสาขา หรือที่อื่นๆได้ไหม??
GOALs
-
Descriptions :check:
- Shape mindset จากการเป็นทีม support ให้เป็นทีมที่มี initiative
เป็นทีมเชิงรุก เน้นความก้าวหน้าที่ผลักดันมาจากภายใน
-