SENA
¿Qué es?
¿Quien lo inventó?
¿Características?
Historia
Tipos de formaciones cursos cortos virtuales y presenciales técnicos tecnologos profesionales y también oportunidades de trabajo triana y dayana
Como esta organizado
logo y escudo
El sena tiene como fin garantizar, el desarrollo técnico,social y profesional del trabajador como colombiano, por medio de la inversión estatal prestando los programas de educación. dayana y triana
Sena [Servicio Nacional de Aprendizaje] es una institución educativa de formación técnica regulada actualmente por la ley 119 de 1994, que tiene como finalidad impartir formación técnica a la población, al trabajador colombiano.
Una de las fuentes de financiación con que cuenta el Sena para poder cumplir con sus objetivos, son los aportes que deben hacer todos los empresarios [personas naturales o jurídicas] que contraten uno o más trabajadores permanentes.
.kevin paez
En 1957, Rodolfo Martínez Tono le propuso al entonces ministro de Trabajo, Raimundo Emiliani Román, desarrollar un instituto de enseñanza laboral técnica, inspirado en el SENAI de Brasil.El abogado y economista cartagenero
, Rodolfo Martínez Tono, fundador del Servicio Nacional de Aprendizaje, Sena, una de las instituciones más queridas por los colombianos, falleció este domingo en Cali a sus 88 años. camilo aldana
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El Consejo Directivo Nacional es la máxima instancia representada por los diferentes sectores del Gobierno, los gremios, la Conferencia Episcopal, Organizaciones Campesinas, confederaciones de Trabajadores, que velan por el cumplimiento de las políticas y programas de la Institución.
El SENA está organizado en tres niveles estratégicos que permite ofrecer Formación Profesional Integral a todos y a cada uno de los que lo solicitan.
Encontramos la Dirección General como grupo de pensamiento, de formulación de políticas,encabezada por su Director General de libre nombramiento y remoción por parte del Presidente de la República de Colombia.Dayana garay
En el segundo nivel, las 33 Direcciones Regionales, las cuales cuentan con un Director Regional, elegido a través de proceso de meritocracia, de libre remoción, representante del Director General, responsable de coordinar, administrar y velar la ejecución de la Formación Profesional Integral y las actividades del SENA, en los Centros de Formación y en todas aquellas establecidas en la normativa vigente.
El Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA tiene cobertura de sus servicios en todo el País, donde en cada departamento se encuentran Centros de Formación Profesional que ofrecen a las Empresas de los sectores agropecuario, industrial, comercio y servicios una contraprestación a sus aportes parafiscales ofreciendo servicios de actualización técnica y tecnológica.
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La historia del SENA transcurre durante el año 1957 cuando Rodolfo Martínez Tono se centró en el sueño que se convertiría, próximamente, en la obra de su vida. Él no imaginaba que aquella idea concebida a la orilla del lago Leman, en Suiza, durante una cena con Francis Blanchard, director de la División de Formación, de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), se transformaría en el SENA. Esta institución nació durante el Gobierno de la Junta Militar, posterior a la renuncia del General Gustado Rojas Panilla, mediante el Decreto-Ley 118, del 21 de junio de 1957. Dayana, Triana y Jaider González 
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Técnicas, Tecnologas, Profecional. Robinson Gutierrez
camilo ladana
Diego Acosta
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Daniel Federico Sanchez duarte
es una institución pública colombiana encargada de dar programas de formación complementaria y titulada.4 Con lo anterior, se busca la capacitación técnica del recurso humano; forma personas para vincularlas al mercado laboral y realiza actividades de desarrollo empresarial, comunitario y tecnológico. Diego Acosta
El SENA está organizado en tres niveles estratégicos
En el primer nivel, encontramos la Dirección General
En el segundo nivel, las 33 Direcciones Regionales, las cuales cuentan con un Director Regional
En el tercer nivel, encontramos, los 114 Centros de Formación Profesional Integral a nivel nacional. Diego Acosta
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El SENA está organizado en tres niveles estratégicos que permite ofrecer Formación Profesional Integral a todos y a cada uno de los que lo solicitan. 1)En el primer nivel,encontramos laDirección General como grupo de pensamiento, de formulaciónde políticas y de gestión por2)En el segundo nivel, las 33 Direcciones Regionales, las cuales cuentan con un Director Regional, elegido a través de proceso de meritocracia, de libre remoción, 3) En el tercer nivel, encontramos, los 114 Centros de Formación Profesional Integral a nivel nacional, gerenciados porel Subdirector de Centro, elegido a través de proceso meritocratico, de libre remoción Daniel Federico Sanchez Duarte
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El Sistema es un organismo que vincula un conjunto de entidades que ofrecen formación técnica, tecnológica y de formación profesional, para la estructuración de la respuesta de formación, a partir de la identificación y definición de normas nacionales camilo aldana
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TIPOS DE FORMACION
TITULADA
Con programas para los tres sectores : Primario y extractivo, Industria, Comercio y Servicios, con titulaciones en Tecnologías, Técnicos Profesionales, Técnicos, Trabajadores calificados y Trabajadores semicalificados. castroooo
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carreras tecnicas ,curso tecnologo,curso sena virtual,cursos precenciales,cursos cortos.Diego Acosta
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COMO ESTA ORGANIZADO EL SENA
El Consejo Directivo Nacional es la máxima instancia representada por los diferentes sectores del Gobierno, los gremios, la Conferencia Episcopal, Organizaciones Campesinas, confederaciones de Trabajadores, que velan por el cumplimiento de las políticas y programas de la Institución. castrooo
Este escudo significa la unión entre todos los sectores que son el educativo,laboral y social.
Este logo es el que nos compromete a ser propios de nuestros actos siendo así personas competitivas para la sociedad. Juana Fonseca
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fue fundado en 1957 por Rodolfo Martinez. Diego Acosta
Rodolfo Martínez Tono 1957 castrooo
El 21 de junio de 1957 nació el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) bajo el Decreto Ley 118 de ese año; fue una iniciativa del economista cartagenero Rodolfo Martínez Tono (q.e.p.d.), quien le propuso la idea de crear una entidad de enseñanza laboral y técnica al entonces ministro del trabajo, Raimundo Emiliani Román. Diego Acosta
castrooo
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El 21 de junio de 1957 nació el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) bajo el Decreto Ley 118 de ese año; fue una iniciativa del economista cartagenero Rodolfo Martínez Tono (q.e.p.d.), quien le propuso la idea de crear una entidad de enseñanza laboral y técnica al entonces ministro del trabajo, Raimundo Emiliani castroo
El Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, creado en 1957 como resultado de la iniciativa conjunta de los trabajadores organizados, los empresarios, la iglesia católica y la
Organización Internacional del Trabajo, es un establecimiento público del orden nacional, con personería jurídica, patrimonio propio e independiente y autonomía administrativa,adscrito al Ministerio de Trabajo y Seguridad
Social de la República de Colombia. Daniel federico sánchez duarte
El Sena es transcurrido en el año de 1957 en donde uno par de inventores comenzaron a pensar en la formación de la sociedad, en donde se daban conocer las clases de trabajadores sociales alrededor de la manera de aprendizaje en Brasil donde allí se formo un dialogo a la orilla de lago LEMAN en suiza donde se planteó la posibilidad de crear una organización descentralizada del Estado y con financiación autónoma. daniel federico sanchez duarte
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Articular sistemática y eficazmente la oferta, con las necesidades del mundo del trabajo.
Articularse con el sistema educativo formal, estableciendo mecanismos transparentes de equivalencias y homologaciones.
dayana y triana
El SENA está encargado de cumplir la función que corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional Daniel federico sanchez duarte
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• Justicia y equidad
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El SENA está encargado de cumplir la función que corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, daniel federico sanchez
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DAYANA Y TRIANA
NACIO
en Cartagena en 1928Y MURIO A LOS 87 AÑOS
Un Servicio Nacional de Aprendizaje Juana Fonseca
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Tipos de formaciones cursos cortos virtuales y presenciales técnicos tecnologos profesionales daniel federico
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LEIDY RODRIGUEZ
El sena se inicio en 1957 cuando el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) con la finalidad de darle mas oportunidades a los jovenes y adultos de la epoca
la idea fue impuesta Rodolfo Martínez Tono a el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA)
Juan Manuel Garcia
La dignidad del ser humano La libertad con responsabilidad El bien común prevalece sobre los intereses particulares Formación para la vida y el trabajo Librepensamiento y actitud crítica Liderazgo Solidaridad Justicia y equidad Transparencia Creatividad e innovación Convivencia pacífica Coherencia entre el pensar, el decir y el actuar Disciplina, dedicación y lealtad Promoción del entendimiento y el empresario Responsabilidad con la sociedad y el medio ambiente Mariana Garcia
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Tipos de formaciones: Carreras técnicas, cursos cortos, formación virtual y Formación empresas. Jaider González
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El Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, como resultado de la iniciativa conjunta de los trabajadores organizados, los empresarios, y la Organización Internacional del Trabajo, es un establecimiento público del orden nacional, con personería jurídica, patrimonio propio e independiente y autonomía administrativa, adscrito al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la República de Colombia. tatiana bertel
Fue Inventado Por Rodolfo Martinez Tono..LEIDY RODRIGUEZ
el sena fue creado en 1957 con una finalizacion de darnos mejores oportunidades de estudio y trabajo. cristian vanegas
El SENA está encargado de cumplir la función que corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país. JUANA DELGADO
Carreras presenciales,carreras virtuales,cursos cortos presenciales,cursos cortos virtuales,cursos de inglés. tatiana bertel
el sena tiene como objetivo que nosotros desarrollemos unas clases de técnicas para poder ser unos técnicos, tecnológos o hasta profesionales si no lo proponemos cristian vanegas
SENA--> Servicio Nacional de Aprendizaje. Es una institución pública que busca la capacitación técnica del recurso humano; formar personas para vincularlas al mercado laboral y realizar actividades de desarrollo empresarial, comunitario y tecnológico. Jaider González
Tipos de formaciones: Cursos Cortos, Formación De Empresas, Carreras Tecnicas. JUANA DELGADO
Es un organismo que asocia un conjunto de entidades que ofrecen formación técnica, tecnológica y profesional, para la estructuración de la respuesta de formación, a partir de la identificación y definición de normas nacionales de competencia laboral. Robinson Gutierrez
Presidencia, Vicepresidencia, MinJusticia, MinDefensa, MinInterior, MinRelaciones, MinHacienda, MinMinas, MinComercio, MinEducación, MinCultura, MinAgricultura, MinAmbiente, MinTransporte, MinVivienda, MinTrabajo, MinSalud, Urna de Cristal, MinTic. tatiana bertel
Representa de forma gráfica la síntesis de los enfoques de la formación en la que el individuo es el responsable de su propio proceso de aprendizaje.
El escudo del SENA y su bandera, diseñados a comienzos de la creación de la entidad, reflejan los tres sectores económicos dentro de los cuales se ubica el accionar de la institución: el piñón, representativo del sector industria; el caduceo, asociado al de comercio y servicios; y el café, ligado al primario y extractivo.
Jaider González, Dayana Garay y Triana Cano
El SENA y el Ministerio de Educación Nacional, actualmente realizan un trabajo mancomunado para el desarrollo del país en temas de aseguramiento de calidad, que garantizarán a los aprendices una educación con los estándares adecuados para su formación. LEIDY RODRIGUEZ
Esta organizado con tres niveles estrategicos en el primero la Dirección general, en el segundo, las 33 direcciones regionasles, y en el tercero 114 centros de formación Profesional Integral. JUANA DELGADO.
El logosímbolo muestra de forma gráfica la síntesis de los enfoques de la formación que impartimos en la que el individuo es el responsable de su propio proceso de aprendizaje.
Mariana Garcia
Fue Creado Por Rodolfo Martinez. JUANA DELGADO
el creador fue el señor Rodolfo Martines. cristian vanegas
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Este gran centro de aprendizaje “Sena” comenzó cuando Rodolfo Martínez en el año 1957 en el que el propósito, el sueño, de el era; eran brindar formación profesional a los trabajadores, jóvenes y adultos de la industria, el comercio, la agricultura, la minería y la ganadería.
El cual tenia como fin apoyar a toda clase de personas con una enseñanza técnica para que aquellas personas que trabajaba allí fueran capases de desempeñarse en diversas áreas de con una formación técnica la cual se basaba en no solo enseñar la parte de la teórica si no también en la parte de la practica para que fuera un conjunto de aprendizaje completo . LEIDY RODRIGUEZ
.
El logo significa las dos cosas: un alumno que va por un camino o sendero: el sendero de la vida. Un sendero donde tiene que tomar decisiones, donde tiene que auto superarse y siempre seguir adelante, no importando lo que pase. El punto del logo también significa lo siguiente:
Al caminar por nuestro sendero, no importa cuantas veces nos tropecemos por esas molestas piedras llamadas problemas, pues en el cielo, una gran luz llamada Dios, nos estará levantando. Robinson Gutierrez
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. Modalidades de Formación en Educación Superior ofrecidas por el SENA. cristian vanegas
Rodolfo Martínez Tono le propuso al entonces ministro de Trabajo, Raimundo Emiliani Román, desarrollar un instituto de enseñanza laboral técnica, inspirado en el SENAI de Brasil. tatiana bertel
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TIPOS DE FORMACION
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• VALORES • Respeto
• Librepensamiento y actitud crítica
• Liderazgo
• Solidaridad
• Justicia y equidad
Juan Manuel Garcia
El Consejo Directivo Nacional es la máxima instancia representada por los diferentes sectores del Gobierno, los gremios, la Conferencia Episcopal, Organizaciones Campesinas, confederaciones de Trabajadores, que velan por el cumplimiento de las políticas y programas de la Institución. Robinson Gutierrez y Jaider González
El desarrollo técnico,social y profesional del trabajador. tatiana bertel
I
los títulos obtenidos son técnico, tecnólogo, auxiliar, operario así como especialización tecnológica. diego delgado
Su creador fue Rodolfo Martinez Tono. Durante el gobierno militar luego de la renuncia del general Gustavo Rojas Pinilla, mediante el decreto -ley 118, del 21 de julio de 1957. Robinson Gutierrez
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Nació durante el gobierno la junta militar, mediante el decreto- ley 118, del 21 de junio de 1957.Fue brindar formación profesional a trabajadores, jóvenes y adultos de la industria, el comercio, el campo, la minería y la ganadería. tatiana bertel
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El sena tiene una cobertura de 117 centros de formación a lo largo y ancho de Colombia, también tiene una oferta educativa que esta al alcance de todos los colombianos. Juan Manuel Garcia
TITULADA:con programa para los tres sectores.
COMPLEMENTARIA:
Con programas de formación ocupacional para la calificación del nuevo talento y de formación especializada para el fortalecimiento de las empresas a través de la calificación del talento humano vinculado. Juana Fonseca
El Sena es un establecimiento público del orden nacional el cual nos Ofrece formación gratuita a millones de colombianos que nos beneficiamos con programas técnicos, tecnológicos y complementarios que van enfocados en el desarrollo económico, tecnológico y social del país
Mariana García
Nos compromete hacer propios de nuestros actos siendo así personas competitivas para la sociedad. tatiana bertel
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puntos de ubicacion de sena en colombia
el SENA esta organizado en tres niveles estratégicos que permiten ofrecer formación personal integral a todos
en el primer nivel esta la DIRECCIÓN GENERAL
en el segundo nivel las 33 DIRECCIONES REGIONALES
y en el tercer nivel encontramos los,114 ¡CENTROS DE FORMACION PERSONAL INTEGRAL A NIVEL NACIONAL.
Felipe Boada
La union entre todos los sectores que son el educativo, laboral y social. tatiana bertel
Además era para organizar y mantener la enseñanza teórica y práctica relacionada con diferentes oficios; seleccionar los candidatos al aprendizaje; realizar cursos complementarios de preparación, perfeccionamiento y adiestramiento para trabajadores técnicos; y contribuir con el desarrollo de investigaciones relacionadas con la organización científica, entre otras. Juana Fonseca
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Con programas para los tres sectores : Primario y extractivo, Industria, Comercio y Servicios, con titulaciones en Tecnologías, Técnicos Profesionales, Técnicos, Trabajadores calificados y Trabajadores semicalificados.
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Con programas de formación ocupacional para la calificación del nuevo talento y de formación especializada para el fortalecimiento de las empresas a través de la calificación del talento humano vinculado danna maceta
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El Servicio Nacional de Aprendizaje -SENA, hace parte del Ministerio de la Protecci�n Social, y se encarga de cumplir la funci�n que le corresponde al estado colombiano de invertir en el desarrollo social y t�cnico de los trabajadores, ofreciendo formaci�n profesional gratuita, con el objetivo de brindar oportunidades de acceso al mercado laboral en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, econ�mico y tecnol�gico del pa�s.
jonathan acosta
El sena se caracteriza por su gigante extencion en los 32 departamentos,es un establecimiento público del orden Nacional y con autonomía administrativa, adscrito al Ministerio del Trabajo. Juana Fonseca
Rodolfo Martínez Tono en 1957; se basó en el SENAI de Brasil. Jaider González
Rodolfo Martinez Tono. El creador de una de las instituciones más queridas por los colombianos murió a los 87 años en Cali. El hombre que le dio vida al SENA, una de las entidades más apreciada por los colombianos, Rodolfo Martínez Tono, falleció en la madrugada de este domingo a sus 87 años de edad.1 jun. 2015. Robinson Gutierrez
lo creo rodolfo martines con el fin de que los estudiantes trabajadores y jovenes pudieran tener proporcion tecnica para empleo.ayudarles a los empleadores y trabajadores a establecer un
sistema nacional de aprendizaje. danna maceta
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) es un establecimiento público y nacional que ofrece formación gratuita a millones de colombianos a través de sus programas técnicos, tecnológicos y complementarios orientados al desarrollo del país. Para que conozcas las opciones de estudio mejor posicionadas según los últimos datos procesados del SENA que datan de 2014, elaboramos una lista de los programas más demandados y con salarios más altos que se ofrecen en esta institución.
jonathan acosta
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El Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, creado en 1957 como resultado de la iniciativa conjunta de los trabajadores organizados, los empresarios, la iglesia católica y la Organización Internacional del Trabajo, es un establecimiento público del orden nacional, con personería jurídica, patrimonio propio e independiente y autonomía administrativa, adscrito al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la República de Colombia. Robinson Gutierrez y Jaider González
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LOGO:SIGNIFICADO:Este logo es el que nos compromete a ser propios de nuestros actos siendo asípersonas competitivas para la sociedad. danna maceta
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El SENA se encarga de cumplir la función del Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y efectuando la Formación Profesional Integral gratuita, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.
Felipe Boada
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El Sistema es un organismo que vincula un conjunto de entidades que ofrecen formación técnica, tecnológica y de formación profesional, para la estructuración de la respuesta de formación, a partir de la identificación y definición de normas nacionales de competencia laboral, en procesos concertados de los actores sociales del país. kevin paez
se embarcó en el sueño que se convertiría en la que sería la obra de su vida. Él no imaginaba que aquella idea concebida a la orilla del lago Leman en Suiza, Blanchard le propuso crear una organización descentralizada del Estado y con financiación autónoma. El proyecto tomó forma en la mente de Martínez, quien lo expuso ante el entonces Ministro de Trabajo, Raimundo Alemania Román. Juana Fonseca
LIBRE PENSADOR
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Que construye en sus críticas, un aporte a la solución de los problemas.
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LIBRE PENSADOR
Con conciencia crítica, constructiva y respetuosa de las ideas propias y las de los demás.
CON CAPACIDAD CRÍTICA
Que construye en sus críticas, un aporte a la solución de los problemas.
SOLIDARIO
Busca el bien de todos y no solo el propio, se deja llevar por sus principios y valores, comprometido con la sociedad y EL ENTORNO PARA QUE Colombia crezca a través de sus ideas, acciones y esfuerzos.
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El Sistema es un organismo que vincula un conjunto de entidades que ofrecen formación técnica, tecnológica y de formación profesional, para la estructuración de la respuesta de formación, a partir de la identificación y definición de normas nacionales de competencia laboral, en procesos concertados de los actores sociales del país. Actúa en forma sistémica para: danna maceta
Esta herramienta les sirve a las empresas para que diseñen planes de capacitación y promoción de sus trabajadores, y a las instituciones de formación para que elaboren programas, de acuerdo con las necesidades del sector productivo Felipe Boada
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Que construye en sus críticas, un aporte a la solución de los problemas.
SOLIDARIO
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SENA (Servicio Nacional de Aprendizaje)
Historia.
Transcurría el año 1957 cuando Rodolfo Martínez Tono se embarcó en el sueño que se convertiría en laque sería la obra de su vida. El no imaginaba que aquella idea concebida a la orilla del lago Leman, enSuiza, durante una cena con Francis Blanchard, director de la División de Formación, de la OrganizaciónInternacional del Trabajo (OIT), se transformaría en el SENA .El SENA nació durante el Gobierno de laJunta Militar, posterior a la renuncia del General Gustavo Rojas Pinilla, mediante el Decreto-Ley 118, del21 de junio de 1957.Este nombre se debe a su admiración por el río Sena que cruza a París, la ciudad luz, capital de Francia,donde estudió aspectos relacionados con la formación profesional.
Misión
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) se encarga de cumplir la función que le corresponde alEstado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo yejecutando la Formación Profesional Integral gratuita, para la incorporación y el desarrollo de las personasen actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país. kevin paez
Visión
El SENA será una organización de conocimiento para todos los colombianos, innovandopermanentemente en sus estrategias y metodologías de aprendizaje, en total acuerdo con las tendenciasy cambios tecnológicos y las necesidades del sector empresarial y de los trabajadores, impactandopositivamente la productividad, la competitividad, la equidad y el desarrollo del país.
Rodolfó Martines Tono en el año de 1957 el cual propuso crear un instituto de enseñanza laboral técnica parecido a un instituto conocido como SENAI el cual se encontraba ubicado en brasil Felipe Boada
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CARACTERISTICAS DE EL APRENDIZ SENA • PRINCIPIOS • Primero la vida dannmaceta
• La dignidad del ser humano dannmaceta
• La libertad con responsabilidad dannamaceta
• El bien común prevalece sobre los intereses particulares
• Formación para la vida y el trabajo dannamaceta
• VALORES • Respeto dannamaceta
• Librepensamiento y actitud crítica
• Liderazgo dannamaceta
• Solidaridad dannamaceta
• Justicia y equidad danna maceta
Asocia programas por la temática que manejan.
Los programas asociados a ellas pueden tener orden restrictivo, es decir, deben verse estrictamente en un orden definido. Esta característica definirá la forma en la que se presentará en la oferta la familia o los programas asociados a ella. Si la familia tiene orden restrictivo los aspirantes se registrarán a la familia, en caso contrario se podrán registrar a cada programa de manera independiente.
Estas familias pueden tener como requisito previo la presentación de una prueba de nivel; esta prueba de nivel es opcional y evaluará los conocimientos que el aprendiz posee para ser asignado al nivel correspondiente dentro de los programas asociados a la familia. kevin paez
Las familias pueden ser clasificadas de dos maneras "Virtual" o "Bilingüismo". Esta clasificación se realiza para asociar a las fichas su respectivo LMS y un Proveedor de Bilingüismo en caso de estar tipificada como "Bilingüismo". kevin paez
SIGNIFICADO DEL LOGO DEL SENA
El logo del sena, representa un alumno que va por un camino o un sendero donde tendrá que pasar por dificultades y auto superarse a el mismo para lograr sus metas y sueños.
no importa cuantas veces se caiga deberá levantarse y seguir luchando
ESCUDO Y BANDERA
El escudo del SENA (y la bandera) diseñados a comienzos de la creación de nuestra institución, reflejan los tres sectores económicos dentro de los cuales se ubica el accionar de la institución, a saber: el piñón, representativo del de industria; el caduceo, asociado al de comercio y servicios; y el café, ligado al del primario y extractivo
Cristian David Perez Hernandez
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El SENA es una institución de educación que se dedica o cumple la función del estado en invertir en la educación de los colombianos ofreciendo educación de alto nivel gratuitamente Cristian Perez
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El sena nació durante el gobierno de la junta militar,posteriormente a la renuncia del General Gustavo Rojas Pinilla,mediante el decreto-Ley 118,del 21 de Junio de 1957.La industria pretendía conquistar nuevos mercados y necesitaba mas trabajadores y mejor calificados,métodos modernos y cambios drásticos en la productividad. Felipe Boada
ORDEN DE SENA SENA
se organiza por tres niveles los cuales se dividen de la siguiente manera
El primer nivel se centra en la dirección general como grupo de pensamiento, encabezado por el presidente de la república
El segundo nivel se centra en las 33 Direcciones Regionales donde su objetivo es el buen funcionamiento de cada institución sena, encabezado por un presidente regional escogido por medio de meritocracia.
En el tercer nivel, encontramos, los 114 Centros de Formación Profesional Integral a nivel nacional, gerenciados por el Subdirector de Centro, elegido a través de proceso meritocracia
Cristian Perez
Es un Entrenamiento Auditivo para niños y adultos con Problemas de Procesamiento en esta área, basado en escuchar música procesada de forma personalizada (mediante un software), con el objetivo de mejorar su procesamiento auditivo y los síntomas que generan su alteración Leidy moreno
¿QUIEN INVENTO SENA? Antes de cumplir 30 años, Rodolfo Martínez, quien era especialista en derecho del trabajo, convirtió su tesis de grado, ‘La Formación Profesional en el Marco de una Política de Empleo’, en el actual Sena, institución a la cual estuvo vinculado durante 20 años, hasta el cambio de dirección propuesto por el presidente Alfonso López Michelsen en 1974.
Cristian Perez
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El Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, creado en 1957 como resultado de la iniciativa conjunta de los trabajadores organizados, los empresarios, la iglesia católica y la Organización Internacional del Trabajo, es un establecimiento público del orden nacional, con personería jurídica, patrimonio propio e independiente y autonomía administrativa, adscrito al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la República de Colombia. leidy moreno
CARACTERÍSTICAS DE SENA
1)se centra en la educación para fortalecer el trabajo de Colombia
2)ofrece educación gratuita de alto nivel
3)Tiene una gran ayuda del estado ya que le pertenece a este al ser una institución publica y no privada.
Cristian Perez
HISTORIA l 21 de junio de 1957 nació el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) bajo el Decreto Ley 118 de ese año; fue una iniciativa del economista cartagenero Rodolfo Martínez Tono (q.e.p.d.), quien le propuso la idea de crear una entidad de enseñanza laboral y técnica al entonces ministro del trabajo, Raimundo Emiliani Román.
Entre los acontecimientos más destacados de estos 59 años de historia se tiene la creación en el mismo año de fundación de la Entidad de la primeras seccionales (hoy regionales) de los departamentos de Antioquia, Atlántico, Bolívar, Cauca, Cundinamarca, Magdalena, Nariño y Valle.
Cristian perez
cursos Técnicos,Tecnólogos y Profesional Juan Felipe Boada
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