Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

SENA (¿Quien lo inventó? (En 1957, Rodolfo Martínez Tono le propuso al…

- - - - Rodolfo Martínez Tono 1957 castrooo
        
        se embarcó en el sueño que se convertiría en la que sería la obra de su vida. Él no imaginaba que aquella idea concebida a la orilla del lago Leman en Suiza, Blanchard le propuso crear una organización descentralizada del Estado y con financiación autónoma. El proyecto tomó forma en la mente de Martínez, quien lo expuso ante el entonces Ministro de Trabajo, Raimundo Alemania Román. Juana Fonseca
      - Rodolfo Martínez Tono le propuso al entonces ministro de Trabajo, Raimundo Emiliani Román, desarrollar un instituto de enseñanza laboral técnica, inspirado en el SENAI de Brasil. tatiana bertel
  - - - CARACTERÍSTICAS DE SENA
        1)se centra en la educación para fortalecer el trabajo de Colombia
        2)ofrece educación gratuita de alto nivel
        3)Tiene una gran ayuda del estado ya que le pertenece a este al ser una institución publica y no privada.
        Cristian Perez
- - - - Un Servicio Nacional de Aprendizaje Juana Fonseca
      - El Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, como resultado de la iniciativa conjunta de los trabajadores organizados, los empresarios, y la Organización Internacional del Trabajo, es un establecimiento público del orden nacional, con personería jurídica, patrimonio propio e independiente y autonomía administrativa, adscrito al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la República de Colombia. tatiana bertel
    - - El SENA es una institución de educación que se dedica o cumple la función del estado en invertir en la educación de los colombianos ofreciendo educación de alto nivel gratuitamente Cristian Perez
- - - - el sena fue creado en 1957 con una finalizacion de darnos mejores oportunidades de estudio y trabajo. cristian vanegas
      - Nació durante el gobierno la junta militar, mediante el decreto- ley 118, del 21 de junio de 1957.Fue brindar formación profesional a trabajadores, jóvenes y adultos de la industria, el comercio, el campo, la minería y la ganadería. tatiana bertel
  - - - El SENA será una organización de conocimiento para todos los colombianos, innovandopermanentemente en sus estrategias y metodologías de aprendizaje, en total acuerdo con las tendenciasy cambios tecnológicos y las necesidades del sector empresarial y de los trabajadores, impactandopositivamente la productividad, la competitividad, la equidad y el desarrollo del país.
- - - - • Justicia y equidad
        
        La dignidad del ser humano La libertad con responsabilidad El bien común prevalece sobre los intereses particulares Formación para la vida y el trabajo Librepensamiento y actitud crítica Liderazgo Solidaridad Justicia y equidad Transparencia Creatividad e innovación Convivencia pacífica Coherencia entre el pensar, el decir y el actuar Disciplina, dedicación y lealtad Promoción del entendimiento y el empresario Responsabilidad con la sociedad y el medio ambiente Mariana Garcia
        
        ¿QUIEN INVENTO SENA? Antes de cumplir 30 años, Rodolfo Martínez, quien era especialista en derecho del trabajo, convirtió su tesis de grado, ‘La Formación Profesional en el Marco de una Política de Empleo’, en el actual Sena, institución a la cual estuvo vinculado durante 20 años, hasta el cambio de dirección propuesto por el presidente Alfonso López Michelsen en 1974.
        Cristian Perez
        
        • VALORES • Respeto
        
        • Librepensamiento y actitud crítica
        
        • Liderazgo
        
        • Solidaridad
        
        • Justicia y equidad
        
        Juan Manuel Garcia
        
        El sena se caracteriza por su gigante extencion en los 32 departamentos,es un establecimiento público del orden Nacional y con autonomía administrativa, adscrito al Ministerio del Trabajo. Juana Fonseca
    - - El desarrollo técnico,social y profesional del trabajador. tatiana bertel
      - El Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, creado en 1957 como resultado de la iniciativa conjunta de los trabajadores organizados, los empresarios, la iglesia católica y la Organización Internacional del Trabajo, es un establecimiento público del orden nacional, con personería jurídica, patrimonio propio e independiente y autonomía administrativa, adscrito al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la República de Colombia. Robinson Gutierrez y Jaider González
  - - - Que construye en sus críticas, un aporte a la solución de los problemas.
        
        SOLIDARIO
    - - SOLIDARIO
- - - - ORDEN DE SENA SENA
        se organiza por tres niveles los cuales se dividen de la siguiente manera
        El primer nivel se centra en la dirección general como grupo de pensamiento, encabezado por el presidente de la república
        El segundo nivel se centra en las 33 Direcciones Regionales donde su objetivo es el buen funcionamiento de cada institución sena, encabezado por un presidente regional escogido por medio de meritocracia.
        En el tercer nivel, encontramos, los 114 Centros de Formación Profesional Integral a nivel nacional, gerenciados por el Subdirector de Centro, elegido a través de proceso meritocracia
        Cristian Perez
  - - - TIPOS DE FORMACION
      - los títulos obtenidos son técnico, tecnólogo, auxiliar, operario así como especialización tecnológica. diego delgado
        
        El sena tiene una cobertura de 117 centros de formación a lo largo y ancho de Colombia, también tiene una oferta educativa que esta al alcance de todos los colombianos. Juan Manuel Garcia
        
        puntos de ubicacion de sena en colombia
    - - Tipos de formaciones: Cursos Cortos, Formación De Empresas, Carreras Tecnicas. JUANA DELGADO
      - TITULADA:con programa para los tres sectores.
        COMPLEMENTARIA:
        Con programas de formación ocupacional para la calificación del nuevo talento y de formación especializada para el fortalecimiento de las empresas a través de la calificación del talento humano vinculado. Juana Fonseca
    - - Tipos de formaciones cursos cortos virtuales y presenciales técnicos tecnologos profesionales daniel federico
- - - - castrooo
        
        El logosímbolo muestra de forma gráfica la síntesis de los enfoques de la formación que impartimos en la que el individuo es el responsable de su propio proceso de aprendizaje.
        Mariana Garcia
  - - - SIGNIFICADO DEL LOGO DEL SENA
        El logo del sena, representa un alumno que va por un camino o un sendero donde tendrá que pasar por dificultades y auto superarse a el mismo para lograr sus metas y sueños.
        no importa cuantas veces se caiga deberá levantarse y seguir luchando
        
        ESCUDO Y BANDERA
        El escudo del SENA (y la bandera) diseñados a comienzos de la creación de nuestra institución, reflejan los tres sectores económicos dentro de los cuales se ubica el accionar de la institución, a saber: el piñón, representativo del de industria; el caduceo, asociado al de comercio y servicios; y el café, ligado al del primario y extractivo
        Cristian David Perez Hernandez
  - - - Nos compromete hacer propios de nuestros actos siendo así personas competitivas para la sociedad. tatiana bertel
      - La union entre todos los sectores que son el educativo, laboral y social. tatiana bertel
- - - - El SENA está organizado en tres niveles estratégicos que permite ofrecer Formación Profesional Integral a todos y a cada uno de los que lo solicitan. 1)En el primer nivel,encontramos laDirección General como grupo de pensamiento, de formulaciónde políticas y de gestión por2)En el segundo nivel, las 33 Direcciones Regionales, las cuales cuentan con un Director Regional, elegido a través de proceso de meritocracia, de libre remoción, 3) En el tercer nivel, encontramos, los 114 Centros de Formación Profesional Integral a nivel nacional, gerenciados porel Subdirector de Centro, elegido a través de proceso meritocratico, de libre remoción Daniel Federico Sanchez Duarte
        
        Presidencia, Vicepresidencia, MinJusticia, MinDefensa, MinInterior, MinRelaciones, MinHacienda, MinMinas, MinComercio, MinEducación, MinCultura, MinAgricultura, MinAmbiente, MinTransporte, MinVivienda, MinTrabajo, MinSalud, Urna de Cristal, MinTic. tatiana bertel
    - - Encontramos la Dirección General como grupo de pensamiento, de formulación de políticas,encabezada por su Director General de libre nombramiento y remoción por parte del Presidente de la República de Colombia.Dayana garay
    - - COMO ESTA ORGANIZADO EL SENA
        El Consejo Directivo Nacional es la máxima instancia representada por los diferentes sectores del Gobierno, los gremios, la Conferencia Episcopal, Organizaciones Campesinas, confederaciones de Trabajadores, que velan por el cumplimiento de las políticas y programas de la Institución. castrooo
      - Esta organizado con tres niveles estrategicos en el primero la Dirección general, en el segundo, las 33 direcciones regionasles, y en el tercero 114 centros de formación Profesional Integral. JUANA DELGADO.
        
        I