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manejo del cambio y la innovación (variables culturales (aceptar…
manejo del cambio y la innovación
caracteristicas
produce incertidumbre
es constante
crea
amenaza
oportunidades
tipos de agentes de cambio
gerentes
no gerentes
consultores externos
tipos de cambio
de estructura
de tecnologia
de personal
manejo de cambio
cultural
del estrés en los empleados
estimulacion de la innovación
creatividad
innovacion
variable etructural
adoptar estructura organica
disponibilidad de recursos
comunicación constante
menos presión
apoyo a la creatividad
variables culturales
aceptar ambigüedad
tolerarar lo impractico
bajo control externos
tolerar riesgos
tolerar el conflicto
centrarse en los fines
enfoque de sistemas abiertos
retroalimentacion positiva
