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T2-C7 : Du besoin du T au recrutement (Moyens de recrutement externe…
T2-C7 : Du besoin du T au recrutement
I. Identificat° du besoin de T de l'organisation
Recruter suite à :
Augmentation d'activité
Départ à la retraite
Congé maladie, maternité
Rupture conventionnelle
Licenciement motif personnel
Besoin de compétences non dispo. dans l'E
Définit° du T
Compétences
Qualifications
Capacités
II. Evolut° du besoin en recrutement
GPEC (Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences)
Objectifs
Réduire les difficultés de recrutement
Faire face à un pb de pyramide des âges
Résoudre une situat° de sureffectif
Valoriser les compétences individuelles et/ou collectives
Accompagner les changements dans l'organisation du T et de la product°
Développer les mobilités pro. des salariés
III. Le recrutement, un rép au besoin de T
Documents
Fiche d'analyse
Fiche de profil de poste
Fiche de description de poste
Modes de recrutements
Recrutement interne
Recrutement externe
Acteurs concernés par recrutement
Interne
DRH
Externe
Pôle emploi, APEC
IV. Le choix du candidat
Analyse du besoin
Recherche de candidats
Préselection des candidats
La sélection
L'embauche
L'accueil et l'intégration
Moyens de recrutement externe
Annonces de presse
Cooptation
Intérim
Candidature spontanées
APEC
Pôle emploi
Forums/Salons
E-Recrutement
Réseaux sociaux