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ANÁLISIS DEL PERFIL PROFESIONAL. (EL PERFIL PROFESIONAL. (2.2.…
ANÁLISIS DEL PERFIL PROFESIONAL.
EL PERFIL PROFESIONAL.
2.1.Características individualizado del proceso de orientación.
2.2. Características personales.
Autoestima.
Ansiedad.
Pruebas de selección.
Oposiciones.
Entrevistas de trabajo.
Solicitar información.
Presentación de un proyecto de trabajo.
Simulaciones situaciones.
2.3.Formación.
2.4.Experiencia profesional.
2.5.Habilidades y actitudes.
3.EL CONTEXTO SOCIOLABORAL.
3.1.Características: exigencias y requisitos.
Ser flexible y capacidad de adaptación.
Tomar decisiones.
El trabajo en equipo es imprescindible.
Tener buenas habilidades comunicativas.
Compatibilidad en el empleo.
Compromiso individual.
Creatividad y innovación.
Responsable.
Reciclaje constante.
Dominio de tecnologias y idiomas.
Movilidad geográfica.
3.2.Tendencias del mercado laboral.
Incorporación de la mujer.
Envejecimiento de la población.
Internacionalización de los mercados.
Avances técnicos.
Desaparición de sector primario.
Asciende el sector servicios.
Aparece nuevo secto.la cultura del ocio.
3.3. Profesiones emergentes.
Servicios de la vida diaria:
Servicios a domicilio.
Cuidado de niños.
Nuevas tecnologías de la información y comunicación.
Ayuda a personas en dificultad de inserción.
Servicios de mejora del marco de la vida.
Mejora de la vivienda.
Seguridad.
Nuevas formas de transportes colectivos.
Revalorización de los espacios públicos urbanos.
Comercios de proximidad.
Servicios culturales y de ocio
Turismo rural y cultural.
Sector audiovisual.
Valorización del patrimonio cultural.
Desarrollo cultural local.
Deporte
Servicios de medio ambiente.
Gestión de residuos.
Gestión del agua.
Protección y mantenimiento de las zonas naturales
Normativas y control de las zonas naturales.
Normativa y control de la contaminación.
3.4.Modalidades de empleo: tipos de contrato, el autoempleo, y trabajo a distancia.
Tipos de contrato.
Contratos indefinidos.
Contratos temporales.
Contratos formativos.
Otros contratos.
Autoempleo.
Trabajo a distancia.
4.ITINERARIOS FORMATIVOS Y PROFESIONALES.
Deben marcarse un objetivo profesional.
Se debe analizar la profesión que se desea conseguir.
Matriz DAFO, debilidades - amenazas, fortalezas - oportunidades.