Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

ANTROPOLOGIA. PAC-3 Treball antropològic (1 - RECOPILAR DADES (1.0 -…

- - - - REGNE UNIT - discriminació laboral per raó gènere: empreses de la City de Londres imposen normes vestir a dones (ús talons agulla, maquillatge, tenyir-se cabell, dur roba insinuant...) que no s'apliquen homes, i que fins i tot poden atemptar seva salut. És com si dret emparés al sexisme.
      - REGNE UNIT: (societat avançada) incompliment lleis igualtat gènere.
      - REGNE UNIT: govern admet indefinsió laboral dones davant pràctiques sexistes, masclistes o humiliants.
      - CITY de LONDRES: legalment, companyies tenen dret a imposar CODI DE VESTUARI als seus empleats (tanmateix es considera que actuals codis de vestimenta estan passats de moda i són sexistes).
      - REGNE UNIT - govern ha tingut reacció tímida davant pràctiques discriminatòries (Theresa May - sovint amb ungles pintades, maquillatge, sabaltes de talons de punta - en temps de Cameron: "els codis de vestuari tradcionals, basats en el gènere, fomenten una sensació de professionalitat a la feina").
      - - REGNE UNIT: Nicola Thorp va promoure petició es debatés al Parlament britànic la revisió dels codis de vestimenta actuals (passats de moda i sexistes).
    - - complexe culpa dones per tenir "carns delictives" que generen desig homes "impetuós, irrefrenable, que no es pot controlar".
      - responsabilitat temptacions recau dones
      - 3 huracans ho trasbalsen tot: MODERNITAT - EMIGRACIÓ - POR i CONTRICIÓ (per frenar ànsies de canvi)
      - reivindicació dret dona escollir (roba, look...)
      - por: assumeix conseqüències teva manera de vestir!
      - greuge és per a les dones, no pels homes (ningú els fa despullar ni dir-los com han de vestir)