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ENFOQUE DE HABILIDADES DE LIDERAZGO (MODELO DE HABILIDADES DE LIDERAZGO (5…
ENFOQUE DE HABILIDADES DE LIDERAZGO
KATZ
Liderazgo se basa en 3 habilidades
HUMANAS
Conocimiento sobre las personas
¿Cómo se comportan?
¿Cómo trabajan en grupos?
¿Cómo se comunican entre ellos?
¿Cuáles son sus motivos, actitudes y sentimientos?
Permite al líder influenciar
Superiores
Colegas
Subordinados
Líderes empáticos, generan confianza
CONCEPTUALES
Generar ideas y crear una visión
Dan sentido a ideas abstractas y las transmiten
Esenciales para alta gerencia
TÉCNICAS
:
Conocimiento específico
Especialista en actividades específicas, reglas, procedimientos operativos, productos y servicios
Importantes a nivel de supervisor
MODELO DE HABILIDADES DE LIDERAZGO
PRINCIPIOS
Todos pueden ser líderes
Deben aprender de sus experiencias
5 ELEMENTOS
ATRIBUTOS INDIVIDUALES
Habilidad general cognitiva
Habilidad cognitiva cristalizada
Motivación
Personalidad
COMPETENCIAS
Habilidades para resolver un problema
Habilidades para hacer juicios sociales
Tomar perspectiva
Percepción social
Flexibilidad comportamental
Desenvolvimiento social
Conocimiento
RESULTADOS DE LIDERAZGO
Resolución efectiva de problemas
Soluciones única, originales y de gran calidad
Desempeño
Evaluaciones externas objetivas
EXPERIENCIA DE CARRERA
Influencian tanto atributos individiaules como competencias
INFLUENCIA EXTERNA
Existen e influencian la capacidad del líder para resolver problemas