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Führung von Gruppen (Rahmenbedingungen (räumliche Nähe, Kommunikationsmögl…
Führung von Gruppen
Rahmenbedingungen
räumliche Nähe
Kommunikationsmöglichkeiten
direkte Kommunikation
kleine Arbeitseinheiten
Zusammensetzung der Mitarbeiter
Bildung von Gruppen
Kontaktaufnahme
Wechselseitige Sympathie
Wir-Gefühl
Gruppenbildung
Vorraussetzung der Gruppenarbeit
Kleine Gruppe (opt. 5, mind. 3, max. 8)
Jedes Mitglied sollte für verschiedene Aufgaben die Kompetenz besitzen
Kommunikation durch gleiche Sprache besitzen
Inpersonale Beziehung sollten möglichst unbelastet sein
Gruppenhohäsion
Ausmaß wechselseitiger, positiver Gefühle
Steigert die Attraktivität der Gruppe
Lässt Wir-Gefühl entstehen
Gruppenarten
Formelle Gruppen
Informelle Gruppen
Rollendifferenzierung
Theoretisch: gemäß der Organisationsstruktur
Praktisch: Rollenbildung außerhalb der Organisationsstruktur