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Gestão de pessoas - mind map (Auto-gerenciamento: 1 (Traçando ações para…
Auto-gerenciamento
:
1
Traçando ações para melhorar os resultados a partir de novos comportamentos (plano de ação)
Interpretação das características
(fortalecendo pontos fortes e reduzindo impactos negativos)
Mapeamento do perfil comportamental
(com base em 2 testes precisos)
Comunicação e
relacionamento Interpessoal
:
4
Utilizando a Inteligência emocional
(Como lidar com as emoções para administrar conflitos)
Seja um líder e não um chefe
(Como ganhar autoridade sem ser autoritário)
Como se comunicar de forma eficaz
(Conhecendo os macetes da comunicação poderosa)
Organização do tempo
:
2
Como se organizar para ter mais produtividade
(formas de organizar a agenda para ser produtivo)
Diagnóstico do tempo
(mapeamento da utilização do tempo)
Gerenciamento de tarefas
(aprendendo a identificar e administrar as tarefas)
Atração, Seleção e retenção de talentos (RH)
:
3
Como fazer a seleção mais assertiva desses talentos (ferramentas de assessment)
Como manter um bom talento na sua empresa
(Metodologia de avaliação por competência/ feedbacks)
Como atrair talentos para a sua empresa
(onde e como buscar profissionais adequados à vaga)
