Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

Analityk (analiza interesariuszy = To zebranie wszystkich osób i innych…

- - - - inne systemy (np. pobieramy czy wysyłamy dokądś faktury i nasze rozwiązanie musi być kompatybilne),
      - przepisy prawa (np. musimy działać zgodnie z prawem podatkowym)
      - współpracujące albo nadzorujące instytucje
    - - Planujesz z jaką osobą, kiedy, na jak długo i w jakim celu chcesz się spotkać. Zaczynasz od góry struktury, schodząc do dołu, czyli najpierw wyższe kierownictwo dla ustalenia zakresu, ogólnych ram projektu, a po potwierdzeniu kierunku, kolejni kierownicy i specjaliści z danych działów, które odczują wpływ wprowadzanych zmian.
- - - - siłą jest współpraca nad wspólnym zadaniem
      - wymagają moderatora
      - Ktoś musi być także odpowiedzialny za rejestrowanie wyników
      - Uczestnikami warsztatu będą Interesariusze. Należy ich zaangażować przez wyznaczenie celu
        
        Dalej należy określić agendę spotkania, zadania do zrealizowania podczas warsztatu, role osób, zasady współpracy, spodziewany efekt.
      - Możesz potrzebować np. dużych kartek do zapisywania efektów pracy grupy, małych karteczek (post-it), pisaków, tablic, itd
      - Ellen Gottesdiener „Warsztaty Wymagań”
    - - wzbudzenie w ludziach kreatywności, uwolnieniu wolnego strumienia pomysłów
      - kroki przeprowadzenia burzy mózgów
        
        kroki przeprowadzenia burzy mózgów
        
        Przedstawienie zasad uczestnikom – nie komentujemy, nie krytykujemy, podajemy wszystkie skojarzenia przychodzące na myśl
        
        Podanie tematu zrozumiałego dla uczestników, np. wymagań dla obszaru X czy rozwiązań dla problemu Y
        
        Zapisywanie wszystkich pomysłów pochodzących od uczestników
        
        Zakończenie etapu zbierania pomysłów i przedstawienie zasad głosowania na najlepsze pomysły
        
        Osoby zgłaszające dany pomysł mogą go omówić czy doprecyzować
        
        Wszystkie osoby głosują na najlepsze pomysły
    - - ustrukturyzowany
        (od początku do końca posługujesz się jedynie przygotowanymi wcześniej pytaniami)
      - nieustrukturyzowany
        (podążasz za odpowiedziami, jakich udzielają Ci interesariusze)
      - Minusem może być czasochłonność (poświęcasz dużo czasu jednej osobie) i brak odniesienia statystycznego (być może opinia tej osoby nie jest reprezentatywna)
      - Zwykle 1:1,
        ale zadawanie pytań całej grupie osób, co powoduje dodatkową dyskusję między nimi, którą moderujesz, nazywane jest grupą focusową