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Administración de Recursos Humanos image (Reclutamiento y reducción de…
Administración de Recursos Humanos
Su importancia
Es una herramienta estrátegica importante
Agrega valor a la empresa
Parte fundamental de la organización
Factores
Negativos
Sindicatos
Contrato colectivo
Leyes y regulaciones
Tendencias demográficas
Planeación de recursos humanos
Pasos
Evaluar necesidades futuras
Desarrollar un programa
Evaluar los recursos humanos actuales
Reclutamiento y reducción de personal
Ubicar e identificar
Reducir exceso de empleados
Reclutamiento por internet
Tipos de instrumentos de selección
Formas de solicitud
Pruebas escritas
Pruebas de simulación
Entrevistas
Inducción
Introducción de un nuevo empleado
Inducción a la unidad de trabajo
Inducción a organización
Métodos de evaluación de desempeño
Incidentes críticos
Escalas de calificación
Ensayos escritos
Administración por objetivos
Compensación y prestaciones
Beneficios de un sistema
Impacta en el desempeño estratégico
Atraer y retener buenos empleados
Tipos de compensación
Basados en el salario
Adicionales al salario
Pago de incentivos
Pago basado en las habilidades
Desarrollo de carrera
Definición de carrera
Desarrollo de carrera
Carrera sin límites
Temas actuales
Downsizing
Administración de la fuerza de trabajo diversa
