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T1-C3 : La santé et la sécurité au service de la performance (Intégrité…
T1-C3 : La santé et la sécurité au service de la performance
I. Les différents et la sécurité au service de la performance
3 risques professionnelles
Accidents du T
Maladies professionnelles
Risques psychosociaux
Maladies professionnelles
Caractère soudain (évenement accidentel)
Lésion corporel (blessure)
Accident intervenu à l'occasion du T
Les risques psychosociaux
Violence interne et externe de l'entreprise
Insultes
Menaces
Agressions
Principales manifestations
Stress du T
Violences internes commises au sein de l'Entreprise: Conflits, brimades, harcelement moral
Violences externes commises sur salarié par des personnes externes
Intégrité physique
Depression
Maladie psychomatiques
Sommeil
Dos
Hypertension
Rapports comportementales
Conséquences
Hausse des conditions de T
Baisse de productivité
Dégradation du climat social
Hausse de conflits
Absentéisme
II. Les outils d'évaluation et suivi des risques professionnelles
Document unique : L'employeur liste et classe les dangers potentiels, obligatoire, MAJ 1/an
Tableau de bord social : Outil synthétique de suivi, permet une interprétation rapide (taux d'absentéisme, effectifs, turn-over, accidents du T). Il permet de prendre les décisions
Bilan social : Informations chiffrés permettant d'avoir une vision globale de la santé social d'une E sur une période de 3ans, obligatoire dans les E de + 300 salariés
Indicateurs sociaux
Taux de fréquence
(Nb d'accidents avec arrêt / nb d'heures travaillées) x 1 000 000
Taux d'absentéisme
(Nb d'heures d'absences période N / nb d'heures de T en théorie sur période N) x 100
Taux de gravité
(Nb de journées perdues / nb d'heures travaillées) x 1 000
Taux de rotation
Nb de départ pendant l'année A + nb d'arrivées pendant l'année A) /2/effectif global du 31 décembre de l'année A) x 100