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O CÓDIGO DA LIDERANÇA REGRA 3 (NÍVEL COMPROMISSO COM A EQUIPE (VISÃO,…
O CÓDIGO DA LIDERANÇA
REGRA 3
RECURSOS
PARA PRESSÕES
DIVERTIR-SE
AMBIENTE POSITIVO
COMUNICAÇÃO
DIREÇÃO ALINHADA
FORTALECIMENTO
GESTORES
DE TALENTOS
SÃO ATRAENTES
DIVIDEM
SUCESSO
TIRAM O MELHOR
RESPONSABILIZAM-SE
PELOS FRACASSOS
GERADORES DE
TALENTOS
GRANDES
COMUNICADORES
PERSONALIZAM
MENSAGENS
EXEMPLOS
PESSOAIS
BOAS E MÁS
NOTICIAS
NÍVEL COMPROMISSO
COM A EQUIPE
VISÃO
OPORTUNIDADE
INCENTIVO
IMPACTO
COMUNIDADE
COMUNICAÇÃO
EMPREENDEDORISMO
AMENIZAR
PRESSÕES
TREINAMENTO
FLEXIBILIDADE
TECNOLOGIA
AJUDAR MANTER
DIETAS EXERCÍCIOS