Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
:star:Лидерство в организациях :star: (Ситуационные подходы (Ситуационная…
:star:Лидерство в организациях :star:
Типы лидерства
Автократические
:forbidden:
Сконцентрировать в своих руках всю власть.
Демократические
:check:
Способствует участию сотрудников в управлении, полагается на референтную и экспертную власть
Лидерство и менеджмент
Личная власть
:red_flag: Экспертная власть
:red_flag: Референтная власть
Наделение властью
Должностная власть
:red_flag:Законная власть
:red_flag:Власть, основанная на поощрении
:red_flag:Власть, основанная на принуждении
Природа лидерства
Двусторонний процесс, протекающий
между людьми.
Характерные черты лидера
Физические
(энергичность, выносливость) ->
уверенность в себе, энтузиазм, независимость ->
стремление к достижению результата
Умственные
(интеллект, когнитивная способность) ->
Общительность, навыки межличностного общения, тактичность, дипломатичность ->
Образование, мобильность
Поведенческие подходы
Мичиганские университет
:!!:
Сопоставление образцов поведения эффективных и не эффективных мастеров
Координатная сетка лидерства
Университет штата Огайо
:!:
Внимание к подчиненным и
инициирование структуры
Ситуационные подходы
Ситуационная теория П.Герси и К.Бланчарда
:checkered_flag:
Применение одного из 4 стилей управления в зависимости от необходимого внимания людей
Теория "путь-цель"
Теория Ф.Фидлера
:explode:
Определение наиболее адекватного конкретным обстоятельствам стиля лидерства
Субституты лидерства
Лидерство при
осуществлении изменений
Трансформационные лидеры
:warning:
Внедрение инноваций
Лидерство в современных условиях
:green_cross:
Лидерство 5-го уровня
Харизматические лидеры и видение
:no_entry:
Вдохновение и мотивация, видение идеальной картины
Глава 16. ГФ-217
Гавриленко Валерий