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TIPOS DE ESTRATEGIAS
MISIÓN
Es la declaración del propósito y la razón de ser la organización. Debe ser claro, conciso y quedarse en la memoria de toda la plantilla de colaboradores
VISION
Es la explicación de hacia dónde se dirige la organización y que es exactamente lo que aspira a lograr y en lo que quiere convertirse.
VALORES
Son los principios indiscutibles que rigen la organización. Los valores responden a la Ética profesional y las creencias de la compañía.
OBJETIVOS
Exponen las metas de la organización para la compañía. Para la compañía en general suelen abarcar un plan a largo plazo, entre 3 y 5 años para los departamentos un periodo a medio plazo entre 12 a 18 meses y para los miembros del equipo a corto plazo, entre 6 y 12 meses.
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DIRECCION ESTRATEGICA
No solo le corresponde diseñar la estrategia para alcanzar objetivos, también debe encargarse de asignar a los directores de los departamentos la supervisión de las tareas. Seguimiento y evaluación de resultados
TIPOS DE ESTRETEGIA
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Estrategias cooperativas
medidas que puede emplear una empresa para hacer frente y liderar las ventas por encima de la competencia.
✓ Incitar a los clientes a adquirir una mayor cantidad del producto, esto puede emplearse con diferentes técnicas como ampliar los horarios comerciales.
✓ Aumentar la cantidad de clientes. Un ajuste de precio, descuentos, ofertas, etc… puede atraer a clientes de la competencia.
✓ Atraer potencialmente a clientes mediante técnicas como un parking gratuito, que genere algún beneficio para ambos.
Estrategias competitivas
Incrementa el tamaño del mercado, lo cual repercutirá positivamente también en los consumidores al hallar más usuarios y aplicaciones del servicio o del producto en cuestión..