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Los mejores líderes son grandes maestros (Son Lideres excepcionales…
Los mejores líderes son grandes maestros
Gestores Estrella
Tutoría a uno a uno de sus empleados
En persona
Virtualmente
Instrucción personalzada
Fomenta
La Competencia
El Cumplimiento
Dominio de habilildades
Independencia de pensamiento y acción
Son Lideres excepcionales
Pasan tiempo en las trincheras con los empleados
Transmiten
Habilidades técnicas
Tácticas generales
Los principios del negocio
Lecciones de vida
La enseñanza es informal y orgánica
Lecciones Inolvidables
Puntos del Oficio
Instrucciones de aspectos prácticos del negocio
Rutinariamente construir la experiencia de sus empleados
Si algo no sale apropiadamente ellos saben que hacer.
Profesionalismo
Cómo preparar efectivamente las reuniones
Cómo comunicar una visión cuando se trata de vender
Cómo mirar la industria no como es, sino, como podría llegar a ser
Integridad y altos estándares éticos
Lecciones de Vida
Lideres compasivos
Más capaces de prestar auxilio
Propensos a mantener la calma
Objetivos a largo plazo
Objetivos a Mediano plazo
Muestran cómo se definen las metas a corto plazo
Tiempo Perfecto
En el trabajo
Dar una lección en cada interacción,mostrar cómo hacer las cosas y cómo llevar un negocio
Trabajo en oficinas abiertas
Animan las conversaciones frecuentes
Política de puertas abiertas
Lecciones en el calor del momento, cuando la gente puede mejorar procesos abrazarlos
Construir Momentos
Crean momentos de enseñanza
Lugares inusuales, relajados
Invitar a los subordinados directos a cenar y ofrecer consejos de cómo manejar ciertas situaciones
Objetivo del cocinero Redzepi al invitar a todo su equipo a otro país fué: Explorando en un lugar diferente y conociendo gente nueva
Entrega de Expertos
Instrucción Personalizada
Educadores de la mejora calidad
Abrazan la personalización
Adaptación de lecciones
Perfiles individuales de aprendizaje
Trayectoria de desarrollo
Comprender lo que motiva a la gente y extraer el máximo rendimiento de ellos
Adaptar el enfoque en lo que el líder considera más eficaz
Preguntas
Enseñar preguntanto
Preguntas agudas y pertinentes
Preguntas de sondeo para ver los que está sucediendo
¿Qué piensas sobre esto?
¿Qué piensas sobre eso?
¿Si este fuera su restaurante, que haría de manera diferente?
Modelado
Se aprende mediante la observación del líder, de ésta forma se va se va desarrollando al empleado.
Cuando el empleado este listo pasa a otro puesto de trabajo
Que el empleado vea el ejemplo correcto
Enseñan
Fuente de Información:
The Best Leaders Are Great Teachers
ORLANDO PINEDA SUÁREZ