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Evolución del pensamiento administrativo (1900 a 2000) (Administración…
Evolución del pensamiento administrativo (1900 a 2000)
Administración científica
Aplicación de los métodos de ingeniería y experimentación a la administración , orientada hacia el incremento de la productividad
Teóricos
Charles Babbage
Henry Metcalf
Henry Towne
Frederick Taylos
Henry Gantt
Frank Gilbreth
Aportaciones
Incentivos
Estándares
Tiempos y movimientos
Ingeniería de métodos
Selección científica de personal
Teoría clásica
Teórico
Henri Fayol
Aportaciones
Proceso administrativo
Áreas funcionales
Principios de administración
La administración se realiza a través de diversas etapas
Humano - relacionismo
Postula la necesidad de mejorar las relaciones humanas a través de la aplicación de las ciencias de la conducta a la administración, especialmente la psicología
Teóricos
Robert Owen
George Mayo
Aportaciones
Motivación y moral de los trabajadores
Estudio de necesidades del personal
Liderazgo
Comunicación formal e informal
Neohumano - relacionismo
Parte del supuesto de que la administración debe adaptarse a las necesidades del personal y fundamentarse en sus motivaciones, ya que es determinante para el éxito de la empresa
Teóricos
Douglas McGregor
Abraham Maslow
Aportaciones
Teoría x; teoría Y
Jerarquía de necesidades de Maslow
Motivación
Escuela matemática
La administración es una entidad lógica cuyos elementos pueden expresarse en términos de símbolos matemáticos, relaciones y datos que se pueden medir; su aplicación básica en al toma de decisiones
Teóricos
Norbert Wiener
Irwin D.J. Ross
Von Newman y Bowman
Hierwicks y Wald
Aportaciones
Pronósticos
Investigaciones de operaciones
Métodos cuantitativos
Modelos matemáticos
Escuela sistémica
Define a la organización como un sistema de múltiples actividades y relaciones y desarrolla un esquema para la descripción del ámbito de la administración
Teórico
Ludwig Von Bertalanffy
Aportaciones
Cibernética
Sistemas abiertos
Empresa como sistema
Estructuralista
Existen cuatro elementos comunes en todas las organizaciones: autoridad, comunicación comportamiento, estructura
Teórico
Renate Mayntz
Amitai Etzioni
Ralph Dahrendorf
Aportaciones
Descentralización
Tipos de autoridad
Tipo de estructuras y organizaciones
Análisis de conflicto
Neoclásica
Se practican sistemas de otras empresas y se comparan eventos administrativos pasados con las situaciones actuales.
Exponentes
Peter F. Drucker
Ernest Dale
Lawrence Appley
Aportaciones
Administración por objetivos
Profundiza en proceso administrativo
Sistemas de organización