Após a leitura do textos, pode-se perceber que o alinhamento estratégico da empresa é uma questão complexa. Para definir um alinhamento estratégico coerente, deve-se ter um entendimento completo do contexto em que a organização está inclusa. Deste modo, a empresa deve estar ciente das características do mercado que seus produtos pertencem, do ambiente operacional e da estrutura da empresa. A partir disso, pode-se formular estratégias, e desenvolver lideres capazes de moldar habilidades culturais afim de se atingir seus objetivos. Outro ponto a se destacar é que esse alinhamento deve ser dinâmico, de modo que uma vez que o contexto da empresa mudar, ela deve ser capaz de adaptar-se.
