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如何激励新入职的员工 (界定问题 (差距 (个人层面 (态度不端正, 认识不够, 对工作内容不熟悉, 自我感觉良好, 不适应环境, 新来，拘谨,…

- - - - 团队氛围
        
        老员工也是这样子，得过且过
      - 上司领导
        
        上司不关心新人，不热情
      - 工作内容
        
        工作内容和入职时说的不一样；工作内容简单繁琐
      - 规章制度
        
        没有说明每天做什么，没有每日要达成的目标
      - 员工培训
        
        没有入职培训，对整体工作流程不熟悉
    - - 态度不端正
      - 认识不够
      - 对工作内容不熟悉
      - 自我感觉良好
      - 不适应环境
      - 新来，拘谨
      - 对职场的生存之道尚不了解