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liderança situacional 2 (conceito (gerencia e motiva pessoas, encoraja a…
liderança situacional 2
conceito
gerencia e motiva pessoas
encoraja a parceria
canais de comunicação
pessoas podem e querer crescer
estilos básicos de liderança
direção
ccoaching
apoio
delegação
níveis básicos de desenvolvimento
principiante empolgado
baixa competência/alto empenho
aprendiz decepcionado
baixa competência/baixo empenho
colaborador capaz, mas cauteloso
competência de moderada a alta/empenho variável
realizador autoconfiante
alta competência/alto empenho
habilidades
diagnóstico
competência
soma de conhecimento e habilidades
empenho
motivação e autoconfiança
flexibilidade
sentir-se confortável
parceria para o desempenho
abrir vias de comunicação entre você e seus colaboradores aumentando a qualidade
jornada transformacional
autoliderança
liderança eficaz começa de dentro para fora
liderança um a um
capacidade de desenvolver uma relação de confiança com outras
pessoas
liderança de equipe
criação de comunidade
liderança organizacional
ambiente que valoriza tanto os relacionamentos quanto os resultados