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ÉTICA y LIDERAZGO
:smiley:
Ética
Conducta
Justa :check:
Razonable :check:
Obligación
Obediencia de leyes :warning:
Obediencia de reglamentaciones :warning:
Sentido
ético
VALORES
Equipo
Responsabilidad
Dignidad
Confianza
Justicia
Delegación
Liderazgo
Administración del
Recurso Humano
:silhouettes:
Seres inteligentes
Seres libres
Ejercicio de
Virtudes
:silhouettes:
Prudencia
:star: Acertar en
la dirección
:star: Proponer Objetivos
Estratégicos
:star: Visión de futuro
Prudencia
Claridad del Objetivo :star:
Diagnosticar el presente
Prevenir el futuro
Optimizar el paso
Flexibilidad y Rapidez
de Entendimiento
Humor :unlock:
Seriedad :unlock:
Las Tendencias Humanizadoras del Liderazgo
Modelo de Liderazgo
Transformador
Potenciar el desarrollo de sus colaboradores
Soluciones innovadoras y novedosas
Enfoque diferente y moderno
Estilo gestor o de
Recompensa Contingente
Conciencia de lo que es importante
Interés en las demandas
y condiciones del momento
Carácter transaccional
Los cuatro factores
éticos del Liderazgo
2. Estimulación Intelectual
Cambio e Innovación
Desarrollo
Crecimiento
Medios para
enfrentar problemas
Evaluación mediante
pruebas intelectuales
3. Motivación Inspiracional
Sentido de motivación
a la acción
Visión entusiasta
al grupo
Detección de
amenazas y oportunidades
1. Consideración Individualizada
Particular preocupación
por sus colaboradores
Otorga confianza y
atiende sus demandas
Las personas son
un mundo individual
4. Influencia Idealizada
Confianza y Empatía
Convencimiento de
seguir al líder
Admiración
El Sentido de la Virtud
Saber hacer bien las cosas
Prudente y honrado
Comportamiento positivo
Fortaleza o Firmeza
Paciencia y
perseverancia
Resistir la dificultad y
atacar el obstáculo
Resolver situaciones
difíciles
