Tillhörarfasen(vill jag vara med, får jag, medlemmar granskar varann o ledare(tala om var skåpet ska stå) , när man bestämt sig o fått tillåtelse)-> gemyt(låg konfliktnivå, lugnet före stormen)-> rollsökningsfasen(mest krävande, frågor om ledarskap, makt, hierarki, o ansvar behandlas, förhandling om roller,ledare lyhörd o ömsesidighet)->idyll (upplever starkt vi)-> samhörighet(får uttrycka starka o varma känslor, större konflikter upplevs som avklarade, ledare ödmjuk men bestämd auktoritet). Kan ta sig igenom faserna genom dialogväg och/eller konfliktvägen