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Liderança Situacional II (Estilos de liderança e desenvolvimento (Direção,…
Liderança Situacional II
Estilos de liderança e desenvolvimento
Direção
Principiantes empolgados
Baixa competência, alto empenho
Coaching
Aprendizes decepcionados
Baixa/alguma competência, baixo empenho
Apoio
Colaboradores capazes, mas cautelosos
Competência de moderada a alta, empenho variável
Delegação
Realizadores autoconfiantes
Alta competência, alto empenho
HABILIDADES DE UM LÍDER
Diagnóstico
Competência
Desempenho
Flexibilidade
Mudança de estilo
Parceria para o desempenho
Estilo de liderança