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Chapitre 6 : Le fonctionnement du marché du travail (Intro : (marché du…
Chapitre 6 :
Le fonctionnement du marché du travail
Problématique : Comment fonctionne le marché du travail ?
Intro :
marché du travail
= lieu où se rencontrent travailleurs offrant leur force de travail (=O) et des employeurs demandant des travailleurs (=D)
contrat de travail
= accord conclu entre salariés et employeur qui s'engagent à fournir respectivement un S et une rémunérat° + normes juridiques imposées
Employeurs =
DEMANDE de L
= Offreurs d'emploi
syndicat
= asso au sein d'une E qui vise à défendre les intérêts des salariés
(CFDT,FO...)
ou des employeurs
(Medef)
Travailleurs =
OFFRE de L
= Demandeurs d'emploi
I) Pour les néoclassiques, le marché du L est un marché c^ un autre
Néoclassiques :
individualistes : ê rationnels (calcul coût/avantage)
libéraux : intervent° minimum de l'Etat
depuis 19ème s : amènent la CPP sur marchés
A/ De quoi dépendent l'O et la D de L ?
O de L = fonct° croissante du W réel
D de L = fonct° décroissante du W réel
L = désutilité compensée par W (=> conso)
Travailleurs choisissent entre L et loisirs (= ne pas travailler) grâce à calcul coût/avantage
Employeur embauche tant que coût salarial du travailleur est < ou = à la prod marginale du travailleur
Salaire d'équilibre : O = D
B/ Le chômage est considéré c^ "volontaire"
Incohérence de l'équilibre du marché du L car existence de chômage
Pour néoclassiques : s'explique par chômage volontaire
Les (+) touchés par le chômage volontaire
seniors (+ de 55ans)
jeunes
(à cause du coût du transport, du logement...)
peu diplômés
monoparentalité
Phéno accentué si Etat intervient avec revenus de transfert
II) Pour d'autres économistes, le marché du L n'est pas un marché c^ les autres
Hétérogénéité de l'O de L (= pas d'homogénéité)
Facteur K non-substituable
Salaire d'efficience
= W > W d'équi pour attirer travailleurs
Existence d'un asymétrie d'informat° sur le marché du L (=pas de transparence de l'info)
Segmentat° du marché du L
secteur primaire/interne (CDI, temps complets)
=> maîtrise de l'info /
insiders
secteur secondaire (CDD, temps partiels, emplois précaires)
=> subissent le marché du L /
outsiders
Contestat° des autres critères de la CPP
atomicité (inadéquat° entre postes dispo et diplomes)
mobilité du facteur L (délocalisat° d'une E sans travailleurs)
Un marché comportant bcp de règles/normes juridiques
droit du L
convent° collectives
contrat de L
Vision keynésienne