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Recrutamento e seleção (Principais erros na avaliação (Contraste - avalia…
Recrutamento e seleção
Recrutamento x seleção
Recrutamento
Divulgar as vagas disponíveis e atrair candidatos interessados nessas vagas - faz a triagem dos requisitos minimos
Seleção
É o processo de escolher o candidato com características adequadas ao cargo e à organização (modelo tradicional)
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Diferentes técnicas de recrutamento podem ser utilizadas, devendo ser adequadas ao cargo em questão, ao público que se busca e aderente à cultura e estratégia da organização
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É possivel avaliar o resultado da atividade de recrutamento - algumas práticas para esta avaliação são o acompanhamento sistemático de:
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Vagas preenchidas
(incluindo pontos como % de vagas preenchidas por candidatos de alto desempenho, individuos satisfeitos, permanência no cargo depois de n anos e etc)
Além disso, fala-se ainda em avaliação do recrutamento por meio de:
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Custo operacional relativamente baixo do recrutamento face a qualidade e quantidade dos candidatos encaminhados
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