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TOMA DE DECISIONES (VOTACIONES (Por mayoria (La opción más votada será la…

- - - - "lo que decidimos está bien"
    - - Impedir cualquier tipo de persuasión si se trata de pensamientos opuestos a los míos
    - - Tendemos a percibir al grupo contrario de manera
        estereotipada--> "no competentes"
    - - Presión hacia el miembro del grupo que tiene pensamientos distintos
    - - sensación de unanimidad ilusoria--> "estamos todos de acuerdo"
    - - Cuando un miembro expresa algo contrario se le expulsa
    - - Filtrar la información al grupo
    - - Pensamiento de "somos los mejores" sin justicia
  - - - Se ha demostrado que la cohesión se da por el grupo en sí, no por amistad.
    - - Homogeneidad ideológica
      - Líderes directivos
      - Facilita el pensamiento grupal
- - - - nivel de incertidumbre
      - tiempo disponible para decidir
      - dificultad
    - - unanimidad
      - mayoría
      - la verdad gana
    - - liderazgo
      - distribución de tareas
      - número de miembros
      - cohesión
    - - capacidad
      - creatividad
      - experiencia
    - - participación/jerarquización
- - - - Juzgar
      - Crear
        
        Pensar con libertad
        
        Sacar un gran número
        
        Eliminar toda crítica
        
        Combinar ideas
      - Elegir
    - - Ayuda al grupo a tomar decisiones valorando algunos aspectos como:
        
        Causas internas
        
        Fortalezas
        
        Debilidades
        
        Causas externas
        
        Oportunidades
        
        Amenazas
    - - Principalmente sirve para grupos grandes
        
        Se divide el problema en tantas partes como equipos de 6 puedas hacer
        
        Solo tienen 6 minutos para resolver el problema