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Tipos de entrevistas para la auditoria (:smiley:Libres (:star:Propósitos (…
Tipos de entrevistas para la auditoria
:smiley:Libres
:star:Propósitos
:pencil2:Dar libertar al entrevistado.
:pencil2:Obtener información verídica y profunda.
:star:Características
:pencil2:Se sigue un guión básico.
:pencil2:La participación del entrevistado es libre y sin ninguna atadura.
:star:Riesgos
:pencil2:Desviarse del tema sustantivo. :pencil2:Que el entrevistado actúe siempre a la defensiva
:check:De exploración
:star:Características
:pencil2:Carácter libre.
:star:Propósitos
:pencil2:Primer contacto con los auditados.
:pencil2:Pretende buscar un punto de partida para la evaluación.
:pencil2:Explorar el contorno y conocer el ambiente.
:pencil2:Familiarizar al auditor con los sistemas.
:check:De comprobación
:star:Propósitos
:pencil2:Comprobar la información recopilada durante la evaluación.
:pencil2:Corroborar o rectificar los datos y percepciones.
:pencil2:Profundizar, reforzar o cambiar en la evaluación.
:star:Requerimientos del auditor
:pencil2:Experiencia y conocimientos sobre las técnicas de entrevistas
:check:Dirigidas
:star:Propósitos
:pencil2:Profundidad y calidad de los datos.
:pencil2:Rectificar y ratificar datos con el entrevistado.
:star:Características
:pencil2:Evitar alguna variación significativa.
:pencil2:Forzar las respuestas del entrevistado dentro de un guión prestablecido
:check:De información
:star:Propósitos
:pencil2:Para que el auditor comente cada una de las desviaciones que reporta en su informe.
:pencil2:Con el fin de que el entrevistado rectifique o ratifique las situaciones que esta informando.
:check:Informales
:star:Propósito
:pencil2:Conocer algún tipo de problemática.
:star:Características
:pencil2:No existe la presión. :pencil2:Ajenas al ambiente del trabajo. :pencil2:Conversaciones informales