15-20 medlemmar
1 teamleader
2-3 Subleader
Problemlösare
Frånvarohantering
Trainer
13-14 operatörer
Målet är 20 % ledare
Men är det inte det dyrt med så många ledare? Nej, inte i toyota! De har väldigt mycket ansvar! De ska trimma systemet, teknikansvariga, produktionstekniker, instruktörer, kvalitetesutvärderare (klart det finns kvalite avdelning men de har ansvar och tar de första smällarna), de har väldigt många ansvarsområden!!
Detta innebär att man kan minimera på annat personal så som underhåll o.s.v! Så för att bli ledare måste man jobba röven av sig, i toyota måste man alltså jobba 10 år som operatör i toyota för att ens kunna söka till ledarposition. Det förväntas väldigt mycket av ledarna på TOYOTA till skillnad från VOLVO.