Méthode de mesure/évaluation de la personnalité
1. Tests descriptifs
2. Tests projectifs
2.2 Thematic Apperception Test (TAT)
- Élaboré par Henry Murray, 1935.
+2 étapes: Passation et Enquête - Sujet raconte une histoire pour chaque planche de scèenes subjectives (début et une fin)
- Comprendre dynamique interne du sujet (conflits, défenses, angoisses)
- Analyse de la problématique Oeudipienne
- Grande rigueur théorique et méthodologique (Complémentaire du Rorschach)
2.3 Tests projectifs pour enfants
2.1 Rorschach
- Jeu d'enfant avec les images (Until Dawn)
- Ceux avec problèmes santés mentales ont une facon particulière de répondre
- Problème: Réduction de la validité de l'outil car les gens ne sont plus spontané lorsqu'il répondent (puisque tout le monde connait le test.. comme le test du Cube)
- Controverse: Absence de normes statistique, aucune évaluation avec d'autres outils, le construit se base sur données non-valide)
- Test officiel par Society for Personnality Assessment
- Exner,1995, met au point Comprehensive System qui établis normes statistiques. Mais manque de validité interculturelle + publication de données erronnées
- Cotation subjective : Méthodes de symboles qui permet au thérapeute d'être le plus objectif possible
1.2 NEO-PI-3
- Référence incontournable
- Questionnaire d'auto-évaluation
- Nature scientifique (3 pillier d'un test scientifique : Validité/Fidélité/Sensibilité)
- Construction autour de Big Five (OCEAN)
+Utilisé par Psychologues
1.3 Myers-Briggs Type Indicator (MBTI)
- Basé sur observation de Jung
- Permet de classer les gens
- Après le test, obtien résultat selon 4 lettres (total de 16 profils) :
1.1 Inventaire Personnel de Holland (IPH)
- John Holland élabore --> Typologie de Holland (aider personnes à faire choix de carrière selon leurs interets et capacités
- Développement d'un outil permettant d'élaborer système de classification des professions avec lien entre personnalité/environnement de travail.
- 6 modèles de personnalité :
- Code de Holland : Structure de base des activités du sujet (3 types.. (?))
1.4 Inventaire Multiphasique de Personnalité du Minnesota-2-RF (MMPI-2-RF)
- Créer par Hathaway McKinley, 1943
- 550 Question/ 26 échelles (famille/couple/vie sexuelle/hypocondrie/dépression/schizophrénie, etc)
- Validé scientifiquement
- Visée diagnostique/descriptive et thérapeutique
- 338 propositions (vrai/faux/idk)
- 3 Échelles globalles: Émotionnel/Pensée/Comportemental
- Évalue 3 dimensions : Capacité à remplir le test, facon dont on percoit le sujet, facon dont sujet souhaite etre percu)
- Le test sert à Étudier, analyser et évaluer divers domaines d'interventions (ex: Niveau de perturbation, gravité/complexité des troubles, détresse psychologique)
Artistique
Social (rel. interp.)
Investigateur (scientifique/math)
Entreprenant (leadership/supervision)
Réaliste (manuelle/perception spatiale)
Conventionnel (bureau/classement)
(S) sensation vs (N) intuition
(T) Pensée vs (F) Sentiments
(E) Extraversion vs (I) Introversion
(J) Jugement vs (P) perception