Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS (ARH) (FACTORES AMBIENTALES (CONTRATO…
ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS (ARH)
FUNCIONES
PROVEER HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS ACTUALIZADOS PARA DESEMPEÑAR UNA LABOR
RETENER EMPLEADOS COMPETENTES
EMPLEADOS COMPETENTES SELECCIONADOS E IDENTIFICADOS
RECLUTAMIENTO Y REDUCCION
REDUCCIÓN
REDUCIR EL EXCESO DE EMPLEADOS EN LA FUERZA DE TRABAJO DE LA ORGANIZACIÓN
RECLUTAMIENTO POR INTERNET
RECLUTAMIENTO
UBICAR, IDENTIFICAR Y ATRAER CANDIDATOS CAPACES PARA UNA ORGANIZACION
FACTORES AMBIENTALES
CONTRATO COLECTIVO
ACUERDO CONTRACTUAL ENTRE EL SINDICATO Y LA EMPRESA
NEGOCIA EL SALARIO, LAS HORAS DE TRABAJO Y LAS CONDICIONES DE TRABAJO
ACCIÓN AFIRMATIVA
ORGANIZACIONES QUE EFECTÚAN PASOS PRO-ACTIVOS PARA ASEGURAR LA PARTICIPACIÓN DE GRUPOS PROTEGIDOS POR SU FUERZA DE TRABAJO
SINDICATO
ORGANIZACIÓN QUE REPRESENTA A LOS TRABAJADORES
BUSCA PROTEGER SUS INTERESES POR MEDIO DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
LEYES Y REGULACIONES
MANEJO DEL JUICIO GERENCIAL RESPECTO A LOS DESPIDOS, PROMOCIONES Y CONTRATACIÓN
TENDENCIAS DEMOGRAFICAS
PLANEACION
EVALUAR LAS NECESIDADES FUTURAS
DESARROLLAR UN PROGRAMA PARA ALCANZAR LAS NECESIDADES FUTURAS
EVALUAR LOS RECURSOS ACTUALES
COMPENSACIONES
AYUDA A ATRAER O RETENER Y CAUSA UN IMPACTO EN EL DESEMPEÑO DE LA EMPRESA
ADICIONALES AL SALARIO
PAGO DE INCENTIVOS
BASADOS EN EL SALARIO
PAGO BASADO EN LAS HABILIDADES
TEMAS ACTUALES
ADMINISTRACION DE LA FUERZA DE TRABAJO DIVERSA
ACOSO SEXUAL
DOWNSIZING
EQUILIBRIO ENTRE EL TRABAJO Y LA VIDA PRIVADA