Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
3 MYXTEAM PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ (Kế hoạch tuyển dụng (Tài liệu tuyển…
3 MYXTEAM PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ
Kế hoạch tuyển dụng
Tài liệu tuyển dụng
Thư cảm ơn ứng viên ( không trúng tuyển )
Thư mời làm việc (offer Letter)
Thư mời phỏng vấn
Thông báo đăng tuyển ( Job Description)
Vị trí + yêu cầu tuyển dụng
Danh sách ứng viên đăng ký
Hẹn Lịch phỏng vấn
Ứng viên trúng tuyển
Ứng viên không trúng tuyển
Quản lý giấy tờ công ty
Bộ nhận diện thương hiệu
Logo công ty
Hồ sơ năng lực
Đồng phục công ty
Catalogue
Card Visit
Các form biêu mẫu
Giấy tạm ứng
Quyết toán
giấy giới thiệu
Thông báo đòi nợ
Phiếu thu
Giấy bảo hành
Cam kết gửi khách hàng
Hợp đồng mẫu
Hợp đồng khách hàng lẻ
Hợp đồng khách hàng đại lý
Hợp đồng cho thuê
Hợp đồng thiết kế
Hợp đồng thi công
Báo giá
Báo giá khách hàng lẻ
Báo giá khách hàng đại lý
Các quy định
Nội quy công ty
Nguyên tắc ứng sử trong doanh nghiệp
Thông báo - Truyền thông
Thông báo chính thức
Đối tác Hàn Quốc tham quan công ty
Đối tác Nhật tham quan công ty
CEO - Lịch tham quan xưởng sản xuất
Thông báo bổ nhiệm Giám Đốc Kinh Doanh
Events- Team Building
Sinh nhật công ty 2017
Team Building - Cấp Manager 2017
Company Trip Làn 1 - 2018
Giới thiệu sản phẩm mới
Sinh nhật nhân viên theo tháng
Sinh nhật tháng 9/2018
Sinh nhật tháng 10/2018
Sinh nhật tháng 11/2018
Sinh nhật tháng 12/2018
Khen thưởng nhân viên xuất sắc
Nhân viên xuất sắc Q1/2018
Nhân viên xuất sắc Q2/2018
Nhân viên xuất sắc Q3/2018
Nhân viên xuất sắc Q4/2018
Văn hóa doanh nghiệp
Các tầng VHDN
Tầng giữa VHDN (2): Phong cách, nghi thức
1/ Lễ, hội, tiệc : Tết, các ngày lễ, Trung thu ( Bánh, quà cho các con của nhân viên)
2/ Company trip, Team Building, Sinh nhật công ty, sinh nhật nhân viên hàng tháng, thưởng theo Quý nhân viên xuất sắc
3/ Trợ giúp, hỗ trợ nhân viên, gia đình nhân viên, công đoàn
4/ Hỗ trợ xã hội, từ thiện
Tầng ngoài VHDN (3): Thể hiện tinh thần, màu cờ sắc áo
1/ Thống nhất CIP , Brand công ty...
2/ Đồng phục, huy hiệu, bảng tên
3/ Ứng xử nơi công cộng
4/ Sử dụng thông tin công ty và đại diện công ty ở bên ngoài
4/ Sử dụng thông tin công ty và đại diện công ty ở bên ngoài
1/ Chuẩn mực trong hành vi từng cấp nhân viên
2/ Nguyên tắc ứng xử trong công việc, nội bộ
3/ Nguyên tác ứng xử trong công việc, khách hàng bên ngoài
4/ Nguyên tác ứng xử: Tài chính, tiền bạc, vay mượn
Tầng lõi - Core (0) : VHDN
1/ Triết lý
2/ Sứ mệnh
3/ Tầm nhìn
4/ Giá trị cốt lõi doanh nghiệp
Nhóm nhân viên - VHDN
Nhóm nồng cốt (Core team)
Nhóm nồng cốt của doanh nghiệp: Hiểi rõ được các tầng của VHDN mình
Nhóm chấp nhận (Accepting Team)
Nhóm hiểu các tầng lớp VHDN và chấp nhận đi theo VHDN của công ty
Nhóm hỗ trợ ( Supporting Team)
Nhóm chưa hiểu or không hiểu rõ các tầng lớp VHDN nhưng không chóng đối mà ủng hộ VHDN mình
Nhóm thực hiện ( Implementing Team)
Nhóm được thành lập để triển khai, phổ biến, đào tạo và truyền thông rõ cho toàn bộ công ty hiểu và thấm nhuần VHDN của công ty mình
Nhóm Ngoại đạo ( Protesting Team)
Nhóm không quan tâm và không thực hiện VHDN của công ty
Mức độ thấu hiểu - VHDN
Mức 1: Nghe và Biết
Danh sách: Nhân viên mới nghe và biết sơ sơ
Mức 2: Hiểu và thấu hiểu
Danh sách nhân viên thật sự hiểu và thấu hiểu tầng lớp VHDN của công ty
Mức 3: Yêu Quí và Tôn Thờ
Danh sách nhân viên: Thật sự yêu quí VHDN của công ty mình và tôn thờ công ty
Mức 4: Tự hào và sống chết
Danh sách nhân viên thật sự thấu hiểu -> Tôn thờ và tự hào mình là một phần của tổ chức, DN. Làm việc như làm việc cho chính mình