Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
CAPITULO 10 ADM. DE RECURSOS HUMANOS (MÉTODOS DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO,…
CAPITULO 10 ADM. DE RECURSOS HUMANOS
CONCEPTO CLAVE 25
El dotar personal a ala organización es un proceso fundamental que incorpora a aquellas personas que llevara a cabo las misiones y los planes de la organización. este procesos se encuentra muy regulado por las leyes y bastante influenciados por la actividad sindical
IMPORTANCIA DE ARH
Parte necesaria de la fundacion
Herramienta estrategica
Agregar valor a la empresa
FACTORES AMBIENTALES QUE AFECTAN LA ARH
Sindicato
Contrato colectivo
Accion afirmada
Leyes y regulaciones
Tendencias demograficas
CONCEPTO CLAVE 26
La planificación de los rrhh prevé el numero y las clases de puestos a ocupar, detalla con precisión sus requisitos y establece las bases retributivas de sus titulares
EVALUACION ACTUAL
Inventario de rrhh
Descripción de puestos
Especificación de puestos
CONCEPTO CLAVE 27
Los gerentes reclutan al personal en los círculos adecuados y, por procedimiento idóneos, seleccionan de entre los candidatos disponibles,los mas cualificados; facilitan su acoplamiento y vigilan su posterior trayectoria dentro de la organización
RECLUTAMIENTO
Atraer candidatos capaces
POR INTERNET
Sitios web o en linea
TIPOS DE INSTRUMENTOS DE SELECCION
Pruebas de simulación del desempeño
Entrevistas
Pruebas escritas
Investigaciones de antecedentes
Formas de solicitud
Examen fisico
CONCEPTO CLAVE 28
Los gerentes supervisan y coordinan la orientación, formación y desarrollo de sus empleados
MÉTODOS DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
Comparacion multipersonal
Adm. por objetivos
Escalas de calificacion apoyadas en el comportamiento
Evaluacion de 360°
Escalas de calificacion graficas
Indice critico
Ensayos escritos
TEMAS ACTUALES DE LA ARH
Acoso sexual
Equilibrio entre el trabajo y vida privada