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Mes principales valeurs dans ma futur vie professionnelle en tant que…
Mes principales valeurs dans ma futur vie professionnelle en tant que manager dans les SI
Sagesse et connaissance
Discernement, pensée critique et ouverture d'esprit
Une analyse critique juste et pertinente permettant de faire avancer les projets, et les collaborateurs.
Se fier seulement à des informations dont la véracité est avérée pour ne pas commettre d'erreur ou d'injustice (incriminer quelqu'un qui à fait une erreur alors que ce n'est pas vrai).
Pas de précicipitation avant de prendre une décision, j'analyse d'abord les faits.
Tempérence
Précautions, prudence, et discrétion
Bien réfléchir avant de m'adresser à mon équipe, bien choisir mes mots pour m'assurer que tout le monde comprenne et surtout faire attention à ne pas créer de malentendus.
Bien faire attention à mettre les formes et prendre à part mes collaborateurs lors de recadrage.
Prendre mon temps avant de prendre une décision en tant que manager afin de ne pas faire d'erreurs.
Modestie et humilité
Ne pas m'accaparer les succès mais les attribuer à mon équipe.
Tenir compte des échecs et des erreurs sans juger ni accuser qui que ce soit, mais en tenir compte pour avancer.
Mettre les faits en première place et pas les paroles.
Humanité
Intelligence sociale
Être à l'écoute des membres de mon équipe et de leurs sentiments pour pouvoir les manager au mieux en tenant compte des différences de chacun.
Utiliser cette faculté pour faciliter l'intégration des nouveaux membres mais également veiller à ne laisser personne de coté dans l'équipe.
Nouer une relation amicale et constructive avec mon équipe.
Courage
Honnêteté, intégrité et sincérité
Le fait que je sois "vrai" va aider mes collaborateurs à me faire confiance et venir me voir en cas de besoins.
Créer un climat de confiance et d'écoute dans l'équipe où tout peut être dit et entendu.
Toujours être honnête avec mon équipe et agir en toute transparence.
Justice
Citoyenneté, travail d'équipe et fidélité
Être à l'écoute des membres de mon équipe mais également présent pour les aider.
Travailler dur pour le succès du groupe et non pas un succès personnel.
Faire en sorte que tout le monde "tire dans le même sens" pour faire avancer l'équipe.