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04-1任務紀律取向模式 (一、行為改變模式 (重點 (育兒箱 (環境、規定), 增強理論 (正負增強), 行為改變技術), 優點 (簡單易用),…
04-1任務紀律取向模式
一、行為改變模式
B. F. Skinner
重點
行為改變技術
育兒箱
環境、規定
增強理論
正負增強
優點
簡單易用
缺點
功利,強調外控力量
二、果斷訓練模式
Lee Canter & Marlene Canter 夫婦
重點
「果斷反應型」的教師
規則的訂定與執行
保障教學或學習方面的權利
「破唱片法」
獎懲有效
「紀律階層」
逐次加重
「一致性」
僅針對行為現象作處理
優點
簡單易行
學生清楚知道老師的期望與限制
缺點
偏向於外控,教師中心
懲罰降低教學效率
三、懲罰模式理論
軍人 J. Dobson
重點
人性本惡,支持懲罰
懲罰
保持冷靜
給予關懷與輔導
體罰
六歲前停止
優點
效率高
缺點
教師不思其他良方
學生養成被動的習慣、暴力
四、有效動力經營模式
Jacob Kounin
重點
適切、順暢且有焦點的教學
不妥當的教學流程
「急動」
「突然岔入」「晃蕩」「截斷」「搖擺不定」
「滯留」
「過度飽和」「刺激導向的教學」「過度滯留」「教學活動分解」
教學管理型理論
團體焦點、團體警覺、團體責任感
行為管理
全盤掌控、同時處理、不中斷教學
漣漪效應
優點
有實證基礎
預防性的班級經營技巧
缺點
強調教師外控
未必能夠適用大事件
五、常規模式
Fredric Jones
「正向班級經營理論」
重點
四項工作(技巧)
發展班級結構
限制行動
責任訓練
提供支持(支援)系統
教師教學效能
必要時停止,處理問題
備用系統(應變)
「老祖母原則」
「喜愛的活動時間」
優點
體系完整
輕微問題
有效處理
嚴重問題
支援系統
實施多半容易
不任意中斷教學
缺點
老祖母不易實施,難度高
是否打斷教學
教育(機會教育)的素材
須考慮問題的嚴重程度
「即判緩刑」
六、邏輯後果模式
Rudolf Dreikurs
「民主式教學與班級經營理論」
「目標導向型理論」
重點
民主方式,學生參與
合理的處分
讓學生了解邏輯性後果
多用「鼓勵」取代「讚美」
不當行為的目標
獲取注意、尋求權力、尋求報復、顯現無能
社會互動的重要
優點
當代教育教育趨勢
廣泛顧及學生不當行為的各種類型
缺點
目標其實並不易辨識
實施不易
七、團體動力模式
F. Redl 以及 W. W. Wattenberg
重點
團體與個人之交互影響
團體中各種角色
領導者、小丑、烈士、教唆者
「診斷性思考」
「影響技術」
1.協助學生自我控制
2.評估了解行為之原因或影響、後果
3.利用情境協助學生獲得控制
4.利用快樂-痛苦(實際上是從痛苦到快樂)經驗
優點
以團體的力量來輔助班級經營
缺點
心理分析技術或診斷技術較難