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9代目学生団体SWITCHの問題点 (MISSION・VISION・VALUEの浸透 (語ることができていない。 (幹部自身が意識できていない。…
9代目学生団体SWITCHの問題点
MISSION・VISION・VALUEの浸透
語ることができている。
語ることができていない。
幹部自身が意識している
幹部自身が意識できていない。
幹部が心がけていない。(理解していない)
:warning:
主体性をもって常により良くを求められていない。
部署の作業の単一化
メンバーに対する働きかけができていない。
:check:
自ら楽しみ、楽しませることができていない。
魅力を感じさせることができていない。
想像力の欠如 :check:
知識不足
ONとOFFの切り替えができていない。
ミーツ時間内でのスマホ使用
ミーツ外の時間で部署を回せていない。
部長自身が準備できていない。 :check:
部署の終了時間が守れない。
組み立てが甘い。
時間管理ができていない
意識が弱い。
メンバーに対する声掛けがない。
意識が弱い。
言動に責任を持てていない。
改善に向かおうとしていない
メンバーモチベーション
SWITCHという団体に魅力を感じている。
感じている。
SWと自分のやりたい事の結びつきを感じられている。
自分を活かせる環境である。
感じていない
SWと自分のやりたい事の結びつきが感じられない。
:warning:
幹部が結びつけることができていない
メンバーのやりたいことを把握している
メンバーのやりたいことを把握できていない。
SPに魅力を感じている。
感じている。
感じていない。
SPをやる意義に納得できていない。
SPについての説明が不十分。
:warning:
統括・幹部自身が魅力を感じていない。
**成功させようという姿勢が見えない。:check: