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9代目学生団体SWITCHの問題点 (MISSION・VISION・VALUEの浸透 (語ることができていない。 (幹部自身が意識できていない。…

- - - - 幹部が心がけていない。(理解していない) :warning:
        
        主体性をもって常により良くを求められていない。
        
        部署の作業の単一化
        
        メンバーに対する働きかけができていない。 :check:
        
        自ら楽しみ、楽しませることができていない。
        
        魅力を感じさせることができていない。
        
        想像力の欠如 :check:
        
        知識不足
        
        ONとOFFの切り替えができていない。
        
        ミーツ時間内でのスマホ使用
        
        ミーツ外の時間で部署を回せていない。
        
        部長自身が準備できていない。 :check:
        
        部署の終了時間が守れない。
        
        組み立てが甘い。
        
        時間管理ができていない
        
        意識が弱い。
        
        メンバーに対する声掛けがない。
        
        意識が弱い。
        
        言動に責任を持てていない。
        
        改善に向かおうとしていない
- - - - SWと自分のやりたい事の結びつきを感じられている。
        
        自分を活かせる環境である。
    - - SWと自分のやりたい事の結びつきが感じられない。 :warning:
        
        幹部が結びつけることができていない
        
        メンバーのやりたいことを把握している
        
        メンバーのやりたいことを把握できていない。
  - - - SPをやる意義に納得できていない。
        
        SPについての説明が不十分。 :warning:
      - 統括・幹部自身が魅力を感じていない。
        
        **成功させようという姿勢が見えない。:check: