Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

motiverende gesprekken (stadia (voorbeschouwing ((• Verandering van…

- - - - richt je op het verschil (vanuit het perspectief
        
        van de cliënt) tussen het huidige en toekomstige gedrag. ‘Hoe ben of doe ik
        
        nu en hoe wil ik doen of zijn?
  - - - vermijd discussie of argumentatie. Veer mee met
        
        de weerstand en zie dit als een kans.
  - - - het gaat om daadwerkelijk inleven in de cliënt en niet
        
        doen alsof
  - - - het gaat er hierbij om dat je het geloof
        
        in eigen kunnen ondersteunt en versterkt. Eigen effectiviteit is een directe
        
        voorspeller van gedragsverandering.
- - - - • Verandering van gedrag wordt niet
        
        overwogen
        
        • Niet of onvoldoende bewust van risico -
        
        gedrag
        
        • Niet overtuigd dat voordelen van
        
        gedragsverandering zwaarder wegen
        
        dan nadelen
  - - - • Verandering van gedrag wordt overwogen
        
        • Bewust van risicogedrag
        
        • Balans en afweging voor- en nadelen
        
        huidige en nieuwe gedrag
        
        • Nog geen concrete plannen voor
        
        gedragsverandering
  - - - Bewust van risicogedrag
        
        • Meestal overtuigd van voordelen
        
        gedragsverandering
        
        • Wil graag veranderen, maar weet niet hoe
        
        • Vaak al stappen in de richting van
        
        gedragsverandering ondernomen,
        
        maar zonder succes
        
        • Beslissing tot verandering is genomen
  - - - Inzicht in noodzaak tot veranderen en
        
        mogelijkheden daartoe
        
        • Risicogedrag is veranderd
        
        • Nieuw gedrag wordt geïmplementeerd
        
        • Nieuw gedrag is nog geen ‘gewoonte’
        
        geworden