Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
D1: theoretisch kader (2 Stress en burn-out (2.1 Hoe ontstaat BO? (1)…
D1: theoretisch kader
1 Het kader v coachen bij stress & BO
1.1 stress, overspannenheid & BO
1) wat is stress
2) wat is overspannenheid?
3) wat is burn-out?
4) gevolgen ve burn-out
5) hoe lang duurt een burn-out?
1.2 stress- en burn-outcoaching
1) wat is het niet?
2) nieuw beroep?
3) visie op coachen bij stress en BO
aard vh monster
BO als groeipijn
patiënt of coachee
activeren
duurzaam resultaat en gedeelde verantwoordelijkheid
4) uitgangspunten v stress & BOcoaching
coachmodellen in stress & BOcoaching
GROW-model
oplossingsgericht coachen
progressiegericht coachen
krachtgericht coachen
overige uitgangspunten vr stress & BOcoaching
coachen op het juiste niveau
algemene basis vr coaching
5) ethiek & integriteit
de relatie ts coach en coachee
1.3 wettelijk kader en procedures rond stress en BO
1) procedure om stressklachten te melden
2) wettelijk kader
re-integratietraject vr WN's
re-integratietraject vr arbeidsongeschikten z arbeidsovereenkomst
goedgekeurd wetsontwerp: rechtszekerheid id arbeidsrelatie
3) wie betaalt stress & BOcoaching
1.4 competenties vd stress & BOcoach
2 Stress en burn-out
2.1 Hoe ontstaat BO?
1) aanleiding
2) oorzaken
3) gevoeligheid vr BO
2.2 Symptomen & verloop ve BO
1) symptomen
2) beeldvorming
wanneer overspannen?
wanneer BO?
wanneer depressie?
vragenlijsten
3) verwijzen bij andere problematiek
2.3 Verloop vd klachten
1) 1ste fase
2) 2de fase
3) 3de fase
2.4 fysiologische stressmechanismen
1) fysiologische stressreactie
het zenuwstelsel
snelle route
langzame route
general adaptation syndrome
2) fysiologische gevolgen v BO
2.5 de systematische aanpak v BO
1) wel of gn medicijnen
2) welke vorm van begeleiding?
3) psychologische of fysiologische benadering
2.6 complicerende factoren bij herstel