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SOCIALIZAÇÃO ORGANIZACIONAL (BENEFÍCIOS (Comunicação adequada, Iniciativa…
SOCIALIZAÇÃO ORGANIZACIONAL
DEFINIÇÃO
Inserção de um individuo ou grupo a um contexto de normas e costumes previamente definidos por outros
SOCIALIZAÇÃO
Personificação
A pessoas adaptam a organização aos seus propósitos
Interacionismo simbólico
Adaptação mútua
Sindicalização organizacional
A organização adapta as pessoas a sua conveniência
MÉTODOS
Grupo de trabalho
Programa de integração
Conteúdo do cargo
Supervisor como tutor
Processo seletivo
OBJETIVOS
Reduzir ansiedade, rotatividade, tempo, desenvolver expectativas realistas e abertura de comunicação
BENEFÍCIOS
Comunicação adequada
Iniciativa e engajamento
Relacionamento saudáveis
Satisfação
Melhor desempenho
Comportamento proativo
PRINCIPAIS ITENS
Relacionamento
Apresentação aos superiores e colegas
Benefícios
Horários, pagamentos, benefícios sociais
Organizacionais
Missão, objetivos, politicas, estruturas, produtos, serviços, regras, segurança, arranjo físico e instalações
Deveres
Responsabilidades, visão geral, tarefas, objetivo do cargo, metas e resultados
TÁTICAS
Proativa
Negociação de mudança
Tutoramento informal
Estruturação positiva
Envolvimento em atividades associadas
Construção de relacionamentos
Busca de informação
Autogerenciamento
Modelação/ Observação
Desenvolvimento de carreira
Socialização
Institucionalizada
Coletivas/ Formais, Sequencias/ Fixas e Serias/ Investimentos
Individualizadas
Individuais/ Informais, Randômicas/ Variáveis e Disjuntivas/ Desinvestimentos
VARIÁVEIS
Posto de trabalho
Abrange clareza, descrição, novidade e conflitos das atribuições previstas
Culturais
Referências culturais do individuo e ao suporte social com que conta
Socialização organizacional
Táticas de socialização adotadas