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2. DEFINICIÓN DEL PROBLEMA …
2. DEFINICIÓN DEL
PROBLEMA
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2.1 SITUACIÓN PROBLÉMICA
1. Mtto Autóno
en la OP de Prosesos y Sistemas Industrilaes
Se fundamenta en
El empoderamiento
de los operarios
A través de :
Procesos de cualificación
Reconocimiento de saberes
Experiencias previas
2.
Empoderamiento
Herramienta para:
Transferir responsabilidades al personal
Proporcionar recursos para realizar funciones
Eficazmente
Eficientemente
Proporcionar al personal
Poder
Capacitación
Entrenamiento
Confianza
Autoridad
Responsabilidad
Evitar paradas no programada
Por mal funcionamiento
Por fallas sencillas que pueden volverse significativas
Por el impacto en costos de producción
Seguridad sobre los operarios
3.
Para el logro de
cualificación y empoderamiento se requiere:
Incorporar al diseño curricular
Las competencias laborales
Las necesidades particulares de la empresa
4. No se logran avances significativos en cualificación
Por no incluir competencias laborales particulares de la empresa
Desconocimiento de NCL del Sector Productivo
Desconocimiento de la importancia de la formación por competencias
Poca claridad de
la trascendencia
de la formación para el logro de desempeños
5. En el contexto de la situación problémica se identificado como prioridad
La falta de incorporar las competencias laborales de acuerdo con las necesidades de la empresa
Los diseños curriculares de los programas son los productos
"Reales"
del proceso educativo
=
OJO: ESTO SUENA EXTRAÑO
A través de los cuales se logra
Impactar significativamente las transformaciones
Sociales
Económicas
Ambientales
Culturales
Mores posibilidades de mejora continua en los operarios
En sus competencias
En su desempeño productivo