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CULTURA ORGANIZACIONAL (CARACTERISTICAS (Transmitida por herança social,…
CULTURA ORGANIZACIONAL
DEFINIÇÃO
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É construído socialmente um sistema de crenças, normas, e expectativas que moldam o comportamento
Premissas que um grupo aprendeu e podem ser ensinadas como forma correta de perceber, pensar e sentir-se em relação aos problemas
CARACTERISTICAS
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Tem direção própria, flexibilidade e plasticidade
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VISÃO OBJETIVISTA
A organização tem.
Produzem traços diversificados que dão senso de identidade, asseguram estabilidade e modelam o comportamento
VISÃO SUBJETIVISTA
A organização é
Adquirem significado singular por meio das relações simbólicas que os indivíduos interpõem nas relações sociais. Ação compartilhada
SUBCULTURAS
Desenvolvem-se em grandes organizações. Refletem problemas, situações e experiências
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Ambiente físico
Estrutura, paredes, etc...
Relações
Linguagem (formal, informal)...
Formato do trabalho
Atividades desenvolvidas, regras, recepção, recompensas...
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