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1. ANTECEDENTES (Marzo - 2018) (1. U. A. J. Camacho diagnosticó …
1. ANTECEDENTES
(Marzo - 2018)
1.
U. A. J. Camacho diagnosticó necesidades de cualificación
¿Esto cuando fue?
Requerimientos de mejora en las competencias laborales
En desarrollo de planes de acción para
Cualificación ocupacional
2.
A partir del diagnóstico
Se emprendieron capacitaciones a operarios
Se obtienen resultados exitosos en diferentes empresas
OJO: Con esta afirmación dejo de ser problema
Ustedes mismos dieron una solución al problema
3.
Los saberes y experiencias de interacción con las EMPRESAS
Soportan la identificación de la necesidad de
Metodología de diseño para cualificación de operarios
4.
Como tendencia empresarial
Mantenimiento autónomo
Demanda
Procedimientos de cualificación pertinentes
Diseño de programas para cualificación de operarios
Capacitar para delegar
poder y autoridad
Conferir
Sentimiento de que son dueños de su propio trabajo
Olvidar
Estructura impersonal
De decisiones solo al alto nivel de la organización
Estructura piramidal
Reconocer la importancia de los operarios
En cuanto a sus conocimientos
En sus experiencias
Dar oportunidad de complementación
A través de programas de cualificación
Que genera empoderamiento