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ESCUELA DEL SISTEMA SOCIAL (UN SISTEMA SOCIAL CREA ENTRE SUS MIEMBROS…
ESCUELA DEL SISTEMA SOCIAL
Intimamente ligada con la escuela de las relaciones humanas, su enfoque primordial es el reconocimiento de la importancia de la organizacion informal de los niveles, status y simbolos de sus integrantes, y su efecto en el funcionamiento de la organizacion formal.
SU ENFOQUE PRIMORDIAL ES EL RECONOCIMIENTO DE LA IMPORTANCIA DE LA ORGANIZACIÓN INFORMAL DE LOS NIVELES, ESTATUS Y SIMBOLOS DE SUS INTEGRANTES Y SUS EFECTOS EN EL FUNCIONAMIENTO DE LA ORGANIZACION FORMAL.
TECNICAS
UNA CIENCIA DE LA DIRECCION DE PERSONAL EN LA QUE LA ADMINISTRACION INCLUIRÍA LAS RELACIONES ENTRE:
ORGANIZACIÓN
AMBIENTE INTERNO
LLAMADO: SISTEMA ORGANIZACIONAL.
SE INTENTA CONSTRUIR UNA SOCIEDAD CIENTIFICA ORGANIZADA
GRUPOS O ELEMENTOS DE INTERES INTERNO, QUE EJERCEN INFLUENCIA DIRECTA EN LAS ACTIVIDADES DE LA ORGANIZACIÓN
HACE MAS AMENA LA INFLUENCIA DEL ORDEN Y ORGANIZACIÓN
APORTACIONES
ESTA ESCUELA ORIGINA CONSIDERACIONES PARA LA ETICA O PARA LO QUE MORALMENTE ES CORRECTO.
AMBIENTE EXTERNO
SON INSTITUCIONES O FUERZAS FUERA DE LA ORGANIZACION, RELEVANTES PARA SUS OPERACIONES
FUERZAS QUE PRODUCEN LOS CAMBIOS Y AJUSTES
EL CURSO DE ACCION NO DEBE DE ESTAR BASADO EN LAS NECESIDADES Y DESEOS DE UN SOLO GRUPO, SINO QUE DEBE DE REFLEJAR LOS INTERESES DE AMBAS PARTES. SU PRIMORDIAL BASE CONSISTE EN QUE ES PROBABLE QUE UNA EMPRESA PROGRESE MAS SI RECONOCE LAS DEMANDAS SOCIALES DE DONDE OPERA
UN SISTEMA SOCIAL CREA ENTRE SUS MIEMBROS
COHESIONES
INTERACCIONES
CONFLICTOS
La administracion se enfoca desde el punto de vista del sistema social o de las relaciones interculturales.
Trata de combinar por una parte la estructura formal con el aspecto humano y por otra parte la organizacion empresarial con el sistema social esto origina la sociologia de la organizacion, en la que se analizan a la empresa a travez de sus diferentes relaciones.
ESTA ESCUELA DESARROLLA LA COMPRENSION DEL SISTEMA BASADO EN INVESTIGACIONES EMPIRICA. SE LE FAVORECE EL LOGRO DE LAS RELACIONES DE COOPERACION ENTRE LOS MIEMBROS DE LA EMPRESA. LA DECISION TOMADA DEBE DE ESTAR DE ACUERDO CON LO QUE SE LLAMA O DENOMINA "UN EQUILIBRIO ENTRE LOS MEJORES INTERESES DEL GRUPO".