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Término do contrato de trabalho (Dispensa COM justa causa (Violação de…
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# Extinção voluntária imotivada #
Merece exercício pedagógico do poder disciplinar pelo empregador, com gradação de penalidades, em busca da adequada ressocialização do obreiro. Mas é imediata em caso de 15 faltas reiteradas ao serviço sem justificativa
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