Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

Friends Mind組織結構與人事流動 [20180303010236] yr5y6 (Friends Mind企劃組 (各組組長協作平台…

- - - - 事務所　通過人事審核的新人來到這裡　各組長在此發布任務。能完成任務者，即證明基礎的能力、意願、協作性。（審核協作性：搜索情資.排版修改.繪製主題.修改文宣.文字校正.接待新人.網站試錯.調派指揮.）　　　　　　　　　（即使一時能力不夠，也能在事務所多次承接任務來學習。）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（本群也做為資料蒐集群　盡可能使月刊Friends的成員在此學習，至少要能做到基礎的自主KF資料搜尋能力）　　　　（各職能組長若對新人表現滿意，可以帶回各職能群）
    - - 繪師群　負責產出繪圖
      - 設計群　負責排版與宣傳設計
      - 文案群　負責劇本、文案、校正，可能需要配合圖片修正劇情文字
      - 翻譯群　負責翻譯(發布站、期刊、宣傳文稿、公關文)
      - 程序群　負責發布站和協作平台開發
    - - 「外交」　與其他團體交涉協作，交流情報，爭取協作共榮；減少衝突（比如避免搶坑做白工等）
      - 「授權請求」　向其他創作者取得亮點作品授權（包括繪畫、文章、照片、遊戲等）
      - 「約稿人」　物色創作者，邀請投稿，需談好著作權與利用聲明，之後轉給責編
      - 「宣傳協力」　向其他社群或名人，爭取宣傳上的許可與協力
      - 「訪談」　訪談人們感興趣的話題人物（如NABY、繪製二期漫畫的漫畫家等）
      - 「代表聲明」　需在官網上聲明"代表的帳號"，避免有人冒用或宣傳協力者失控
      - 「顧問」　各領域的經驗者和各族群協力者（同人創作企劃、繪師、親子、生態攝影）
      - 定位錯誤導致的風險，須妥善安置
        
        宣傳協力者若沒處理好，可能會平白樹敵　　　　　　　　　　　　　　　　　　　因此與其他社群的公關須盡可能保持良好關係　　　　　　　　　　　　　　　　　如美方伺服器的Nemoma、台灣臉書的社團大貓熊　　　　　　　　　　　　　　　另外也需要注意＂宣傳協力者，可能濫用名義＂　　　　　　　　　　　　　　　　需避免不可靠的宣傳協力者加入核心群
        
        顧問避免直接加入群中，顧問可能有較強烈的意志，又非方案直接參予人因此較無衝突上的顧忌，容易導致衝突發生率提高
        
        有些創作者創作者能力優秀，但難以相處，則可以用特約方式協作