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8期にむけた改善すべき課題 (動員率 【小柳・小守林・永石】 (エージェント (面談設定率), 自社イベント (後半日程のキャンセル率),…
8期にむけた改善すべき課題
動員率
【小柳・小守林・永石】
エージェント
面談設定率
自社イベント
後半日程のキャンセル率
自社セミナー
一旦問題なし
適切なKPI設定
【赤塩・吉川・小玉】
リリース者改善
面談設定率改善
辞退率改善
内定者分析
【中野・野村】
内定学生の志向性
学生時代の過ごし方
学生団体
ボランティア
何もしてない
バイトリーダー
留学
個人事業主
アワード系
クリエイティブ志向
志望企業規模
大手志向
ベンチャー
特になし
志望職種
営業
一般職
SE職
やりたいことがない
総合職
研究職
親
公務員
個人事業主
サラリーマン
友だち
ベンチャー
有名企業
辞退理由
思ってた企業と違う
給与
雰囲気
同期の感じ
他の魅力的な企業に内定した
サイレント辞退
リリース率
【野村・高橋】