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COMPONENTE TEÓRICO (Motivación laboral (Teoría de las necesidades de…
COMPONENTE TEÓRICO
Motivación laboral
Teoría de las necesidades de Maslow
Necesidades sociales
Necesidades del yo
Necesidades de seguridad
Necesidades de autorrealización
Necesidades fisiológicas
Teoría de las relaciones humanas de McGregor
Teoría Y
Le gusta el trabajo porque produce autorrealización
Teoría X
Repugnancia al trabajo y lo evita
Teoría de la satisfacción de las necesidades de McClelland
Necesidad de realización
Necesidad de afiliación
Necesidad de poder
Teoría de la Motivación- higiene
Factores extrínsecos o higiénicos
Administración
Salario
Supervisión
Factores intrínsecos o motivacionales
Realización
Trabajo
Progreso
Responsabilidad
Desarrollo
Teoría de las expectativas de Vroom
Expectativa
Instrumentalidad
Valencia
Clima organizacional
Variables personales
Variables resultantes
Variables del medio
Enfoques
Subjetivo
Integrador
Estructural u objetivo
Teoría del clima organizacional de Likert
Variables finales
Variables intermediarias
Variables causales